l553294915 发表于 2022-10-8 16:13
看你们一个个的都说35岁以后就不要折腾了，你们就不能有点志气吗？35岁怎么了？就不能去奋斗或者躺平吗？
年轻就是资本，35岁确实是道坎，35岁干这行没啥职位，基本能力也就这样了，能在这行折腾点啥出来
翱翔天际 发表于 2022-10-8 16:03
你多大？要是你是25岁以内青年人，你随便折腾，两个月换一家都可以，换得越多说明你越有上进心；要是你是25 ...
我一个同事42岁，在上海，每两月换一次工作，就是感觉公司有不好迹象时马上就换，而且还是不同行业
换工作 最终的出路还是自己干， 看了这么多同事和朋友的，大部分最后都是自己干，不管几岁了，能自己干就要自己干，这才是出路，打工是不可能打工的
andriycike 发表于 2022-10-8 15:15
有没有一种可能，领导的评语是中肯的？
“领导告诉我试用期没过（他的评语有3条：1.有一定专业能力与背景；2.不与其他人沟通；3.工作拖沓）”
换我厚脸皮，我要问问领导：如何改进，如何拖沓，领导想要的那种人是什么样的。
言吾恶者是吾师。
发个帖背景都被摸的这么清？太牛了。
本帖最后由 gobine 于 2022-10-8 23:23 编辑
我也来凑个热闹，说一说我的看法。
我86年的，今年2月从长沙国企出来，去深圳做AGV。干了6个月要我转正，经慎重考虑，我拒绝了。主要原因是不符合个人未来的职业发展（不做存粹的机械设计师，要往产品经理方向发展）。8月份去了佛山做无人驾驶扫路机器人，市场调研、需求分析、总体设计、试验验证...虽然到现在还不到两个月，但俨然已成为主力。业余自学编程，后面要把自动控制、无人驾驶导航定位避障等知识融会贯通。
保持一颗好奇的心，持续学习。做事效率低可以用时间弥补。不懂就问，事后回忆复盘。树立一个信念：我来这里是为了成长，不是拿多少钱，干多少活。三五年后我，我若能够在这里拿到40W年薪，那我就继续干，不排除在佛山买房定居。若是没有，那我还是回长沙找份20W的工作老老实实做产品。
楼主35岁，有经验有能力，学历也不低。学历不等于能力，但是学历跟潜力挂钩。
在我看来，楼主的主要问题是缺了一项“系统化思考能力”。何为系统化？简单直白地说就是“能否背出《机械设计》这本书的目录”。不妨再买一本《机械设计》重新翻看，一边看一边列提纲。紧固件、键、带传动、链传动、齿轮、轴、轴承...当你用思维导图搭出框架之后，你就会发现这么多年来，会啥不会啥一目了然。然后《机械原理》、《材料力学》、《自动控制》、《工程材料》、《机械制造工艺》...每一本书都有一个框架，最后把所有的框架整合起来，最终形成自己的设计体系。最后再来点《产品设计与开发》、《项目管理》、《故障模式分析》、《六性设计：可靠性、安全性、测试行、维修性、保障性、环境适应性》等。最多3年就会有小成，5年之后收入绝对是机械行业里的高收入。
非标机械设计，也可以做一个框架体系的梳理。米思米（misumi）网站就有很多专业知识，它的“技术之窗”就是很好的学习资料，将所有文章全部分门别类梳理一遍学习一遍，你也可以成为“低成本自动化”设计小师了。
至于公司，个人看法是，公司能否为自己成长添砖加瓦才是关键所在。经常上招聘网站看看中高级工程师要求、研发经理要求、总监、总工要求，对标那些要求提升自己。
“在我7月份那时，已经入职1个月了，那时有个老员工请大家吃饭，有个同事就比我早来一周，把他给叫上了，却没叫上我，我是想诚心诚意的与他们员工好好相处沟通，人家把沟通的渠道彻底关死，存在排外的现象，不止这样一件事，别的小事也能看出来。”楼主 客观上想，最好还是稍微反思下，是不是沟通上出了问题。一般排外，不会这么个排法。你这边要是特殊情况就当我没说。
大白小白 发表于 2022-10-8 20:29
“领导告诉我试用期没过（他的评语有3条：1.有一定专业能力与背景；2.不与其他人沟通；3.工作拖沓）”
...
我感觉领导能给出这三点评论，已经是非常的仁至义尽了，一般人应该不会说的这么直白，第一点仅仅是为了二三点做铺垫让他心里好受点罢了，第二第三能这么直白的说出来，说明对方是真的觉得他确实是这样一个人。
活在自已世界里，一切以自我就中心。
没毛病的，楼主加油。
为啥35岁就不能折腾了？