罚款没人了
群内通告，下罚款通知单，部长一下罚所有人，需找生产总与总经理签字。 视情况罚多少。 生产总罚以下所有人，签字，给总经理签字。200打底，目前最高我自己一次被罚1200，一天罚了一次200一次1000.别人有个一次罚了2000的。车间主任。 总经理跟董事长就是一句话，秘书直接罚款。目前我最高距离1000.董事长后来发了个800的红包。因为罚错了，但是也是因为我引起的。
罚款可能有麻烦，老板不提这个，说考核，从你绩效工资里扣，那个不算工资，老板可以完全不给你，正常收入一万包含5000绩效工资
这玩意还不是和你收入有关，我要在公司一个月才几千块，你敢罚我50块，我也不干了，我要拿几万块，你阀我1000块我也忍着了！
当地最低工资标准+绩效工资+绩效奖金的工资构成方式，再来一个工厂代为保管劳动合同。一套组合拳，当其觉得你不行的时候，随便找点理由将你的绩效工资和绩效奖金以一种变态的难以达到的绩效指标扣掉，让你只能拿到当地最低工资标准！什么扣钱都是弟弟了！
我们不罚款，除了正常的工资、加班费外，我们每年发2次奖金，发奖金的时候一起算总账，干得好的和干得坏的这个时候就体现处差距了。。。
岛是海之心 发表于 2022-6-29 13:11
听同事说他前单位，产品被投诉，员工分摊一半损失。
我也遇到过，刚进一家公司（生技部）产线不良率超高，结果要求我们部分分摊报废产品成本，我当时就郁闷了，还没拿到一分钱（刚入职不到一个月）就要扣六七十块。好在最后没有扣，不然直接提桶。
屌丝表示从来没有听说周围谁有这种制度。。。当然，屌丝一直外企或者合资，小作坊没见识过。。
liuxiaoran 发表于 2022-6-29 18:43
屌丝表示从来没有听说周围谁有这种制度。。。当然，屌丝一直外企或者合资，小作坊没见识过。。
大的制造业从南到北数的过来。中字辈航空航天机床汽车轨道交通重工船舶等等，各大汽车工程车大型机电机械设备。
罚款改善伙食，然后隔一俩月，老板适当发个红包补回来。