各大制造企业，都是怎么罚员工款的？
业内人士都知道一些企业的内部管理手段，例如末尾淘汰，考核50，100，200，500，1000等等。毕业时找工作都会刻意避开，不知道最近几年别人都怎么样了，我们依旧。各制造单位，进度管理，工艺和审核等等每个月都有指标，指标完成的好就多拿钱，主要目标就是研发，图纸有错误，进度赶不上，甲方要变动技术顶不住改了设计导致车间工作量加大等等，各种理由， 听同事说他前单位，产品被投诉，员工分摊一半损失。 能一条罚1000的公司不多吧，曾经一年被罚了一个W。 岛是海之心 发表于 2022-6-29 13:11
听同事说他前单位，产品被投诉，员工分摊一半损失。
黑名单
末位淘汰淘汰的但是一线工人 有个地方叫劳动局，还有个地方叫法院，疫情哪年一个伙计罚了300块，告到法院，赔了7130，全厂赔了30多W，老板想死心都有，
打关司又要不了几个钱，反正天天有人起诉他，工人怕你个蛋，炒掉赔钱，
以为我的个性，罚我1000，最少要让厂里损失10W，这是最基本的，
比如给机器加点糖，怕个蛋，用打火机打主控，做好不会，搞破坏，还是在行，罚款，工厂没有权力没有资格罚款。
我在深圳，大家都知道禁摩 ，也是多数人的共识，出了8000块把交警起诉了，交警都没有资格禁摩 ，交警违法执法，交警想死的心都有了，反正要起诉，一次不行再来一次，现在交警也不查车了，只恶 心人，罚2000一次
现在这个时候搞末位淘汰？招个人都多难了，待遇又没到上天的地步，敢罚款，分分钟劳动仲裁。除非你给的贼多，不然罚个毛线 尹志春 发表于 2022-6-29 13:49
有个地方叫劳动局，还有个地方叫法院，疫情哪年一个伙计罚了300块，告到法院，赔了7130，全厂赔了30多W，老 ...
那是一线，三四线有些城市是靠一两个企业，有人做过，那也是拍屁股走人的时候。
葫芦OL 发表于 2022-6-29 13:53
现在这个时候搞末位淘汰？招个人都多难了，待遇又没到上天的地步，敢罚款，分分钟劳动仲裁。除非你给的贼多 ...
月5000够扣两三次了，敢这么干的都是大企业，还都是有理由的，内部制度。