薪水是靠跳槽和你自己不断努力得来的，跳多了，自己在这个行业见识和能力都上了一个台阶。自然薪水也上去了。
有时候真是，但你要知道的是，高薪多数都不稳定，人家有风险金的，你家老板很可能试用期没到，把他们东东搞到就踢人的。所以，你要跳也得有这觉悟。况且，现在这社会，知识更新很快，你一个地儿呆久了，难免知识结构变得单一，你家老板迟迟不给你涨薪，估计你利用价值也不太大，能跳就跳罗，企业也需要你这种呆了近10年的员工主动离开，至少以10年后，你要搁他家养老，炒起来麻烦事儿可不少
跳槽肯定工资会涨，但是能最好每次跳自己都能有新能力
首先感谢大侠们的不吝啬赐教，小弟我收益匪浅。
以前觉得要在同一家公司待的久一点（5年以上），这样学的东西可以全面一点。
现在仔细想想，其实也对，前5年的确学到了不少，但是稳定在一家公司，他的薪资涨幅很慢，待的越久与市场行情相差越大。
7年了，即使不跳槽，也得要求涨薪吧？不要说你这7年没有有效贡献，我不信。涨薪不一定来自跳槽，内部晋升也可以。但不论是内部晋升还是外部晋升，涨薪都来自主动争取。
老板被你涨薪就涨咯，不给涨那就只能靠跳槽了，不然还能靠啥啊。
记得有前辈说过，一般一个公司呆了三年就要有跳槽的想法了，我是觉得三年如果工资职位都不动的确实应该跳，这个是最直接的涨薪手段
工艺在医疗行业薪水最高了怎么才7K，其他行业这个岗位就不要去做了 ，一个打杂的文员，工资很低
不一定，只要你做的不那么容易被替代，原单位会给你涨工资，稳定的情况下至少可以维持中等收入水平。
不跳老板是不会给你涨工资的。