没有不加班的非标，非标作为一个特殊存在，最鲜明的特点就是货期紧，任务重，以销定产，没有完全可参考的产品，因而决定了它的特点就是加班多。
本帖最后由 fang1298217863 于 2021-12-31 08:37 编辑
johnneyyu 发表于 2021-12-30 09:16
看每个公司状态吧，像我们公司项目忙的时候多加加班，平时也加到7点多就走了。不忙时候到点就走人。别的公 ...
:lol
楼主有没有在同一家公司工作超过两年的？
公司里有几种人你知道吗？一是吃干股的，二是吃分红股的，三是主管，四是精英，五是学徒。
吃干股的加班是因为人家自己的事业。多加班收入就多，还有时间去观察哪些人可以重用。吃分红股的加班一方面巴结吃干股的人，一方面区分哪些人值得重用。年终收入也是不少的。主管被夹在中间，他们加班也是和吃分红股的人差不多。年终收入也有工资的几倍。精英加班自然是事情比较多。同时，随时做好被领导使用的准备。这样年终工资也有工资的两三倍。学徒加班那就是被剥削了。
一个公司的人加不加班，全看上面领导了。所有的事情是老板搞出来的。
有钱赚，累也值得。
桌前一盆花 发表于 2021-12-31 08:41
楼主有没有在同一家公司工作超过两年的？
公司里有几种人你知道吗？一是吃干股的，二是吃分红股的，三是主 ...
大侠说的有道理，我们以前有个领导，天天在公司不走，当时月薪是2万，上海人，当时觉得上海人是很精明的，怎么会这么老黄牛实干，后来才知道他在公司不仅有分红，还有供应商每年给的回扣，一年下来七七八八七八十万都有了，所以加不加班每个人情况不同不好说对与错，关键看自己，你觉得每年公司给你的钱到位，就加班卖力，老板赚钱也不容易。
桌前一盆花 发表于 2021-12-31 08:41
楼主有没有在同一家公司工作超过两年的？
公司里有几种人你知道吗？一是吃干股的，二是吃分红股的，三是主 ...
有道理，长见识了。
别干非标了吧，找个做专用精密设备的，不比非标体面？
没办法，非标改方案太频繁，是辛苦很多！