zl412896594 发表于 2021-12-4 16:43:18

这么在跟目前的工作比，很难都满意。又很在意收入，又想更多的休息时间，并没有那么好找，看你稍微想要哪个多点，肯定要有取舍，加上新公司也是有很多风险的，如果实在受不了目前的情况，又短时间内找不到更好的工作，可以去试一试吧，不行到时候再边做边找（确定目前的工作不会做到退休，那就什么都无妨了）个人观点，仅供参考

远祥 发表于 2021-12-4 16:46:35

一般试用期都是3个月的，打折也正常，好点的是95折，你这个8折也没关系，只有offer写清楚转正后工资给到位就行、1

cncncn0725 发表于 2021-12-4 21:52:22

可以按不打折或者试用期一个月方向去谈

桌前一盆花 发表于 2021-12-5 10:24:44

看你这搞法，你的定位比我高了一截。
我找工作都是领导面试官直接说你的薪资要求有点高了，我这里会给你提供什么什么，你这里再降低一千就入职吧。不然你再找别家吧，我这里只能给你开这么多的薪资了。

很精又抠门 发表于 2021-12-5 13:07:04

桌前一盆花 发表于 2021-12-5 10:24
看你这搞法，你的定位比我高了一截。
我找工作都是领导面试官直接说你的薪资要求有点高了，我这里会给你提 ...

这种我讲都不来讲，转头就走。我是把做的东西摆出来的。用人领导面试的时候也说 你的这个期望薪资是可以给到的。

未来第一站 发表于 2021-12-5 15:30:57

我看你是跳不成了:lol

尹志春 发表于 2021-12-5 16:06:03

不错，上28天，不是精，精的话会上22天，但上28天能有效让你没有社交，能让你找不到老婆 ，最关键会让你讨厌这份工作，这样你就会离厂，不是精，主要是能坑死你，要是再黑掉五险，哪就完美了，黑掉五险能让你病了没钱治，老了没有退休金，小孩不能就近上学了，这样就有让你打工20年一无所有，现在也只有这样才能有效坑死工人

零分贝大卫 发表于 2021-12-5 19:37:44

过了三个月，就NB了

坚如磐石 发表于 2021-12-6 08:02:08

很精又抠门 发表于 2021-12-3 16:15
还有，就是年终人家没有具体说多少，就说是按照绩效发放，然后我问他平均大概有多少，人家说 大概13薪左右 ...

所有的不确定都是刷流氓。

很精又抠门 发表于 2021-12-6 08:34:33

后续来了，周末人家休息没回我，上班时间回我了。。。哎 6个月试用期不过不打折就无所谓啦 ，为了双休忍了


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