同年人，也有这样的感觉。有份稳定的工作就算了
人情世故 这个东西 有一定的天赋在里面。还有 就是已经做了 这么多年技术了想在这方面改变 确实挺难。就看碰个好公司和老板吧。
都是借口啊，不抱着离职的心态谁会去谈工资的，老板是安慰你的，走就对了，不必留恋，人往高处走，水往低处流，没毛病，支持老铁
加肥猫devil 发表于 2021-11-23 10:52
我也是性格缺陷比较大，工作这么多年，只提过一次加工资的事情，也没给加多少，后来就再也没提过了。我这人 ...
这就看你的领导是什么性格了，很多领导有担当能为员工争取福利，也有更多的是考虑自己不考虑下属的，如果是那种能为员工争取福利的不用你去争取自然会给你加，如果只知道压榨的你去提了就会怀恨在心的，不要想着去改变别人，只能改变自己。我工作那么多年就提了一次，刚提过的时候领导是天天盯着你干活，等时间久了就淡忘了，不过以后别想进入他的核心圈了。
现在想想，该争取的就应该争取。
不同的老板有不同的观念！
再过2年也要40了，不太喜欢上班了，还好现在还有几个好的合作伙伴，可以卖卖图纸收点钱，真叫我去上班感觉很别扭了。估计是不想被人领导吧
打工仔的心态啊。。。。 我不是说楼主，我是说少数评论中说楼主40岁了就要干着安稳工作不要辞职的人。
这年头哪有几份安稳的工作？你以为是在国企吗？你以为楼主现在还有机会去国企吗？
至于普通私企，你能安稳？现在你还有利用价值当然是能安稳，以后呢？
坚如磐石 发表于 2021-11-24 08:13
这就看你的领导是什么性格了，很多领导有担当能为员工争取福利，也有更多的是考虑自己不考虑下属的，如果 ...
嗯。我们现在的领导还好。反正每年都会给加点，不一定加多少每年都会往上递交加工资的表格。
加肥猫devil 发表于 2021-11-24 09:15
嗯。我们现在的领导还好。反正每年都会给加点，不一定加多少每年都会往上递交加工资的表格。
那就好，领导能撑着点就已经不错了。
我脸皮也很薄，不会主动和老板提加工资。还好我老板人不错，每年都给我加薪。