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楼主: babty

快40了,还没有稳定的心态

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发表于 2021-11-23 16:49:33 | 显示全部楼层
同年人,也有这样的感觉。有份稳定的工作就算了
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发表于 2021-11-23 17:15:06 | 显示全部楼层
人情世故 这个东西 有一定的天赋在里面。还有 就是  已经做了 这么多年技术了  想在这方面改变 确实挺难。  就看碰个好公司和老板吧。
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发表于 2021-11-23 21:13:11 | 显示全部楼层
都是借口啊,不抱着离职的心态谁会去谈工资的,老板是安慰你的,走就对了,不必留恋,人往高处走,水往低处流,没毛病,支持老铁
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发表于 2021-11-24 08:13:09 | 显示全部楼层
加肥猫devil 发表于 2021-11-23 10:52
: M, C6 M6 g/ C- j4 _* r' o我也是性格缺陷比较大,工作这么多年,只提过一次加工资的事情,也没给加多少,后来就再也没提过了。我这人 ...

, ?# P- q9 F! R( i; v9 e3 H4 V这就看你的领导是什么性格了,很多领导有担当能为员工争取福利,也有更多的是考虑自己不考虑下属的,如果是那种能为员工争取福利的不用你去争取自然会给你加,如果只知道压榨的你去提了就会怀恨在心的,不要想着去改变别人,只能改变自己。我工作那么多年就提了一次,刚提过的时候领导是天天盯着你干活,等时间久了就淡忘了,不过以后别想进入他的核心圈了。
6 N9 t8 J( E* \0 \9 j7 V

点评

不只是你的领导个人的问题,要看公司氛围。如果公司的氛围是裁员,一人能胜任多岗位的就裁掉可被替代的人员,那么这个环境就不会存在未下属考虑很多的领导,因为他先要自保。所以,先看公司环境,再看直属领导  发表于 2023-7-28 08:25
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 楼主| 发表于 2021-11-24 08:23:59 | 显示全部楼层
现在想想,该争取的就应该争取。
% V& b" Y+ N* i' I# q不同的老板有不同的观念!7 K. K$ f4 s; o  C! p
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发表于 2021-11-24 08:47:34 | 显示全部楼层
再过2年也要40了,不太喜欢上班了,还好现在还有几个好的合作伙伴,可以卖卖图纸收点钱,真叫我去上班感觉很别扭了。估计是不想被人领导吧

点评

卖图纸 不长久,你卖给人家100,人家再卖20. 还是卖硬件 卖润滑油或者其他都可以  发表于 2021-11-24 11:33
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发表于 2021-11-24 08:53:22 | 显示全部楼层
打工仔的心态啊。。。。 我不是说楼主,我是说少数评论中说楼主40岁了就要干着安稳工作不要辞职的人。) x# }; f& x6 l  a
这年头哪有几份安稳的工作?你以为是在国企吗?你以为楼主现在还有机会去国企吗?
" I- U  V7 K% [+ |( a至于普通私企,你能安稳?现在你还有利用价值当然是能安稳,以后呢?
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发表于 2021-11-24 09:15:05 | 显示全部楼层
坚如磐石 发表于 2021-11-24 08:13
1 M9 ]3 O8 }; s+ T这就看你的领导是什么性格了,很多领导有担当能为员工争取福利,也有更多的是考虑自己不考虑下属的,如果 ...

; M3 ^2 w3 L" P2 B' [: k嗯。我们现在的领导还好。反正每年都会给加点,不一定加多少每年都会往上递交加工资的表格。
! ^5 O3 @4 F4 w8 K
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发表于 2021-11-24 14:20:58 | 显示全部楼层
加肥猫devil 发表于 2021-11-24 09:15
$ {5 H, u) N& N( z! y, q嗯。我们现在的领导还好。反正每年都会给加点,不一定加多少每年都会往上递交加工资的表格。

& V- E. N" Y* E5 e那就好,领导能撑着点就已经不错了。
0 J& E3 v1 b5 J, n" K
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发表于 2021-11-25 08:40:05 | 显示全部楼层
我脸皮也很薄,不会主动和老板提加工资。还好我老板人不错,每年都给我加薪。
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