公司想要的是什么样的人
我从技术人员跳槽到另一家公司，做了QC，因为原来是做机械设计的，所以对一些产品零件有什么用途，尺寸公差有没有必要那么高都有一些了解。在出货检验时避免麻烦就不一定按图纸要求的那么严检查。但主管对我说，图纸上怎么标注就怎么检查，那么现在请问公司是要那一种人？当然按图纸上的尺寸检查呀 质量控制就是要按照图纸上的要求检测，发现问题可以报告给领导，决策由他们来决定 一天两馒头，不要薪水，天天除了吃饭睡觉上厕所，认真工作，什么都精通的人。 要注意身份转换，设计可以有一定的“不合格品让步使用”的权利，质检绝对不行。
就像公检法，法院只是判案的，要么有罪、要么无罪，但没权利自己起草法律，更不会冲到一线去抓犯罪嫌疑人。
工作的边界感很重要，切记不可过界。
说个极端的情况，这次你放过了现场超差的零件，出了问题就得你自己兜着，还拉了自己的顶头上司下水，你图什么？设计人员再甩一句“你这么牛干脆鼠标给你，你来画图吧！”这份工作还能继续下去吗？车间是不会念你好的，只会觉得你傻呼呼的，甚至下次有重大质量问题的时候，还会特意来糊弄你，因为你把自己弄成了所有质检员里最好忽悠的一个。:dizzy: 给你权力，还不好好利用，想哪样
你可以记录反馈，提方案，总之可搞的事情还是很多的。 岗位职责有吧， 先做好分内的事，按图纸检是肯定的，不合理的地方可以跟技术反馈更改图纸，但容易里外不是人。超差放行是要技术拍板的，质检给放了出了问题就是你的锅。 那是当然的，你做检查当然是图纸怎么标你就怎么检查了，至于图纸有没有问题这跟你没什么关系，你可以提出来，但是未必有人喜欢你这么干，除非是致命错误。 按图纸检验。但可以改变图纸的标志尺寸。你这样一搞，容易搞成坏风气，不是每个人都有你的水平啊