企业福利待遇统计调查
社区里得各位大侠：你们所在得公司员工都享受国家法定节假日，国家法定加班费。国家法定(包括五险一金，生育险，生育，婚假 带薪年休等)待遇吗?如果都达到了，有多少这样的公司，然后就知道为啥工厂招工难，留人难了:lol一线城市多数应该没问题，少数二线城市也没问题，再往下可能就都不行了。 坐标东莞，一般强度加班，偶尔周六要加班，没有加班费，有法定节假日，最低档次社保水平。 楼主说的全部有，而且每年发一张体检券，每年一次的外出技术研讨会（相当于旅游）。不过周六虽然是休息，但是如果没什么事的话，还是要来的加班的。 奥特曼的哥哥 发表于 2021-8-21 13:29
楼主说的全部有，而且每年发一张体检券，每年一次的外出技术研讨会（相当于旅游）。不过周六虽然是休息，但 ...
这样的公司，员工也乐意加班
你说的这些一线城市很普遍吧，人员离职和这个没有太多关系。时代发展节奏更快了，能接触更多的东西，更方便了。不像以前信息闭塞，人员离职率自然低了。 苏州外企，法定假日，5天8小时基本不加班，福利该有的都有。
工资虽然比不上外面的非标公司，但是我基本满足了可以兼顾家庭。 461282949 发表于 2021-8-21 17:09
苏州外企，法定假日，5天8小时基本不加班，福利该有的都有。
工资虽然比不上外面的非标公司，但是我基本满 ...
同地区，可以交流交流吗。
中国人的公司，我基本没见过五天八小时的 外企该有的都有，只要国家有要求的，都可以保证
页:
[1]
2