本帖最后由 zhaojunxian 于 2021-8-20 16:03 编辑
你看下在招聘网网站薪水统计都分为3年一个档次，五年一个档次，8年一个档次 10 年以上一个档次，跟学历分档一样，可能有它的道理吧，非标设计行业有句不成文规定，叫三年入门，五年小成，十年大成，你就按三年哪个级别要薪水就差不多了
譬如朝露 发表于 2021-8-20 15:37
其实，我也纳闷。这些公司招打手么？
估计去还叫你兼职干体力活:lol
都是谈工资的一贯套路，可以当做听不见，提出自己的条件，如果公司看上你的话，会给你一个满意的工资
你这算啥我碰到过更绝的。
看上了你的能力，又不想开相应的薪资，想给少开，就找理由压低你，让你觉得他们想给高薪，是你条件不够。
继续找吧。
我 七八年前也在立讯呆过3年，立讯的待遇一般
来深圳吧，只要你能力够，我们公司可以给你想要的待遇
原来楼主才毕业3年啊 工资挺高的啊
不给高薪理由千千万
年限确实很重要啊，如果平均一年做一个项目，你3年可能参与了2个项目，主导了1个项目；别人5年可能参与了2个项目，主导了3个项目。也就是说别人独立负责项目的数量是你3倍。当然，能力提升也有个瓶颈期，可能有些人10年经验的时候其能力比5年的时候提升的幅度非常小。