制造业为何不能提高员工待遇
最近一片报道:一些专家已经提出如今制造业利润已是非常微博，如果提高员工待遇，很多制造业可能更快流失到东南亚地区，而只有想办法降低工厂负担，土地。用电。用水，原材料成本，税收，才能让制造业有能力涨工资，也希望国家尽快出台制造业扶持计划，而不是一味宣传所谓大国工匠，学习德国职业教育 这些虚的东西。我是制造业一员 我首先为这些良心专家点赞，也希望制造业的所有从业者为专家们建议点赞，我们是不是也要学习德国公务员还要兼职打工来赚钱，而工人只要一份工作即可。
要是涨工资，那么全员挤破头想干机械，然后，降工资，再搞死一批。 农民收入为啥才那么点？农民太多了。
同理，从事机械人太多了啊，物以稀为贵，人也一样啊。
啥时候从事机械的人少了，工资就会涨上来了。 想办法给好企业减负，让好企业发展壮大。淘汰烂企业。没有好企业，待遇很难提高。 《劳动法》，当它真正成为劳动人民护身符的时候，机械行业的待遇就不用愁了。如果大人们再发发慈悲，让土地拿来用，而不是拿来炒，那就是最好的安排了。 本帖最后由 zhaojunxian 于 2021-8-20 13:03 编辑
我们70年代为什么产品质量好，军工发展快，国家经济欣欣向荣，那是那时候工人活的有自尊，有保证，是金饭碗，反观现在搞什么了，金融房地产 明星网红加公务员，都想着发财梦当官梦，谁来搞实业谁来搞基础科研谁来保卫国家，国家怎么强大，靠天天大家都在喊假大空口号。 去年疫情生意不是很好，今年生意比较好了点，然而安监来了几趟、环保来了几趟，总会有奇奇怪怪的问题冒出来，下个月准备搬厂了，制造业不好做，是有原因的 kayex 发表于 2021-8-20 13:08
去年疫情生意不是很好，今年生意比较好了点，然而安监来了几趟、环保来了几趟，总会有奇奇怪怪的问题冒出来 ...
我只知道很多来检查就是捞钱得，每年安全事故照样频发
装备制造业利润太薄。 这砖家怕是脑子也是砖做的吧？
1、工资是由市场引导的，是公司自主的，而不能国家规定公司应该给员工开多少工资，制造业效益不好，你逼死他他也没有能力给员工涨工资。
2、劳动密集型企业的迁移趋势是由当地普遍人工成本决定的，而非仅由制造业员工工资所决定。
3、降低企业负担是个好建议，但我相信公司不会把节省下来的钱用于提升员工工资。
4、降低企业负担也只是治标不治本，最有效的措施是提高制造业的竞争力，这是需要从教育科研体制方面着手，而不是只关注终端企业。
作为机械人我当然希望涨工资，而且国家也确实需要通过涨工资来刺激行业活力，我认为涨工资不应直接把压力加在企业头上，而应以国家补贴的方式直接发给员工，比如对制造业从业人员每个月补贴多少钱，增加医疗教育住房方面的福利，这样至少能让制造业在短期内不至于流失过多人才，根本解决措施还是我上面说的，提高行业竞争力