漫游宇宙 发表于 2021-8-16 09:00
离职反手告公司一把 赚大了
可以这样操作呀，那我得准备好了。
漫游宇宙 发表于 2021-8-16 09:00
离职反手告公司一把 赚大了
谈的年薪，这个薪酬结算方式算是业内默认的方式，作为公司的可操作性很大。能告，但是手续挺麻烦的。
因为我以前找工作的经历，都是没有说试用期给80%的。经验太少，被坑了
|晓昀发表于 08-16 08:28赶紧跑吧，合同签的内容与当初谈的情况偏离很大，很明显是不想兑现，有欺骗嫌疑，还能信任他们说的任何话吗？<br>
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试用期8折这个没毛病，但是，应该提前跟你说明。是的，但是说是有压工资的，但是没想到试用期工资打折，这个没有提前说明，我也一点不知道。来着2个月，也做了3个项目了。
我没来的时候公司只有一个机械工程师，我来了以后，开始接线体的单子了。目前给他也搞得差不多了，真的是没想到，套路好深啊
归航 发表于 2021-8-16 09:27
谈的年薪，这个薪酬结算方式算是业内默认的方式，作为公司的可操作性很大。能告，但是手续挺麻烦的。
请问一下层主，年薪结算这个是行业默认的方式。那是不是就是说，如果我在3年的合同期限内离职，去要这个工资的话就是非常的难要还是？
这样子的话，作为劳动者是非常吃亏的，我也是第一次，没有这方面的经验
话说试用期的工资肯定比正式的要低吗
sgxap666 发表于 2021-8-16 08:49
还是我们好，合同都是专人代签的，自己看不到合同。
公司很坏啊，记得留证据啊
听说国企可以不遵守劳动法，如果不是国企的话可以查查看有没有违法，有的话就上呗
很精又抠门 发表于 2021-8-16 09:32
是的，但是说是有压工资的，但是没想到试用期工资打折，这个没有提前说明，我也一点不知道。来着2个月，也 ...
有压工资的历史，那更不能合作了。言而无信的老板，逮着机会例会耍聪明，玩不过就赶紧离开。
年薪12W，不代表月薪1W。