如果产品理论上能做，那么实际做不出来的原因必然是短板问题。制造工艺问题应该是大多数工厂的短板。
有时候离开了原先的平台，感觉什么都不是了。:L
大公司做的很单一，做设计的只做设计，质量和生产不是他们搞，去到小公司，除了设计外，质量和生产也要自己搞，他设计的没问题，质量和生产工艺达不到，设计的再好也体现不出设计的价值，但你不能否认人家设计的能力
本帖最后由 热青茶 于 2021-7-27 09:39 编辑
从华为这种大公司出来的，并且看你们老板给的位置，肯定是有能力的，只是可能不匹配，不对路而已。毕竟进入这种公司的门坎就很高，打个比喻就象高考进入985，水平是有的。
不要拿平台当能力，这话大体上没错，但也不准确。从大平台出来的，如果不是被淘汰的，自己出来肯定是有能力的，只是到了另一平台能不能适应，或适应时间长短而已。
在原平台做久了，很多事情是水到渠成的，土壤和氛围都适应了。到新平台，要重新适应。比如一些小事情，之前可能就是一句话解决了，到你这里变成了问题，还得单花时间处理，不忿就产生了。
三个一起来的，是团队了，老板不但要充分地给予信任和支持，还要在公司范围传达这种思想，让相关人员全力支持才能出成绩。实在有人阻碍，Fire一两个也是没问题，诸葛亮刚到刘备那里时还差点杀了张飞关羽。楼主字里行间体现出地是不太配合，有点事不关已，高高挂起，站一边吃瓜看笑话的意思。现在三个人走了，肯定是遂了大多数人的心愿，外来的和尚也念不好经。身为公司中层，真是不好。
还有那个公司老人，业务能力肯定没说的，如果真能带团队出成果，老板又何必要到外面去找呢？
热青茶 发表于 2021-7-27 09:28
从华为这种大公司出来的，并且看你们老板给的位置，肯定是有能力的，只是可能不匹配，不对路而已。毕竟进入 ...
其实他啥都懂，只是因为华为来的几个工资太高，他们眼热了呗，公司从上到下都不想让这几个外来的好过
估计是那种外包公司的
华为出来的也不一定牛逼，华为投入多少，产出多少？很多投入都不一定产出的，不要迷信大公司
sunbetterwu 发表于 2021-7-27 10:41
其实他啥都懂，只是因为华为来的几个工资太高，他们眼热了呗，公司从上到下都不想让这几个外来的好过
另一个帖子楼主说月薪2万，那工资还不至于让人羡慕嫉妒恨
aniljiang 发表于 2021-7-26 22:04
现在还有人用fpga?
不然用什么？
你们老板要转变观念，你看到的苹果，后面可是有一颗树，