fangxikang 发表于 2021-4-14 21:15
楼主，有没有更详细的过程！零证据是指劳动合同也没签？
写的太啰嗦怕大家没兴趣看，劳动合同是我签了就拿走没有给我，开庭时公司才拿出来的，最后以合同来判，其它你说什么他说什么都是废话，申请强制执行就拿仲裁判决书，也不用废话
支持楼主，佩服佩服！大家都有向前辈学习这种硬磕到底的精神，很多公司就是应用大家太老实了，才会总是欺负打工人！
支持楼主，国家法律应该完善。
给法院的人送个锦旗，第一时间给你安排，这是我同学的经验，几百号人就他拿到了拖欠的薪资。
学习下，谢谢楼主分享。确实和想象中的不一样。
紫衣云梦 发表于 2021-4-14 08:44
绩效，这东西如何去考虑呢？现在老板都玩绩效……
劳动法对绩效工资有没有解释呢？比如基本工资按当地最低工资标准，其余都是绩效，那打工仔不是亏大了。
谢谢分享，点赞支持
广州粤研钟彦华 发表于 2021-4-14 21:25
写的太啰嗦怕大家没兴趣看，劳动合同是我签了就拿走没有给我，开庭时公司才拿出来的，最后以合同来判，其 ...
我的情况与你类似，合同只让你签字连工资具体多少都不知道。那如果发生纠纷老板按当地最低工资标准写在你的合同上，其余的都算绩效。这种情况我们打工仔怎么办？
也算是鼓舞人心的结果赞
有合作好的老板吗