有遇到过面试单位要看上家公司工资待遇明细的么？
上周去面谈了一家公司，接待面试的人是专业面试，不是人事，所以谈的基本都是工作内容相关的问题。经理和一个陪同人员面试我，完了他们总监聊了几句，因为算是转方向，所以总监没聊多久，照他话说是没法问专业问题，然后就回了。今天他们公司人事打电话，先是恭喜通过第一轮面试，然后就问是否接受加班等，然后说到待遇，问我现在公司给的待遇是多少，还说让我提供工资组成和明细，能提出这个问题的是什么心态？用途是什么？我该怎么回？（说实话，换工作工资我是有提高的，与公司实际给的肯定不一样）
打银行流水的都有，要在你现有基础上给你确定工资。 流着泪的你的脸 发表于 2021-3-1 15:58
打银行流水的都有，要在你现有基础上给你确定工资。
哇，还真有这样的要求呢，那我的实际工资跟要求的不一样呢，怎么给他提供，可以拒绝么
是有这样的，这样能最快确定你的能力达到什么水平。 这个还真是第一次啊，一般也就问问你现在的工资是多少，然后会问你期待多少，你的期待值在他招聘的职位中间值左右一般都不会压你了，如果到了他们的上限那肯定会找找压价的机会，像你这种还是真的有点奇葩！ 年华98 发表于 2021-3-1 16:01
哇，还真有这样的要求呢，那我的实际工资跟要求的不一样呢，怎么给他提供，可以拒绝么
这就看你自己谈了，但是一般是拒绝不了的。
汤圆园 发表于 2021-3-1 16:19
这个还真是第一次啊，一般也就问问你现在的工资是多少，然后会问你期待多少，你的期待值在他招聘的职位中间 ...
我也是第一次遇到:L
转方向了，是不是想压下你的工资。觉得有发展就提供下了，否则就直说不具参考性。 哈哈 你少见多怪了有的人事不但要你提供银行流水 还要对你最近从事的2家单位背调还要你提供居住证明 有房产的还要提供房产证明
嗯不错这都是私企的人事，所谓的从500强跳到私企的人事，把500强的那套搞到私企
记住 人事一般都不是干人事的 好多都需要近半年的工资银行流水吧 :lol 感觉很正常啊