论职业规划重要性！！！
作为机械行业，本身薪水不足，要是选错行业，不做职业规划，后面的路更难走！！！所以希望前辈分享自身成功与失败，让学弟学妹在机械行业有口饭吃！！！今年以后的机械毕业生，如果还是留在机械行当里，那算是熬出头了，往后机械类的人才会越来越缺少的。 个人感觉 还是要去能学到技术的岗位，我刚毕业去了家待遇不错的日期做技术担当，待了两年发现没啥设计工作做（我是机械设计专业的）类似设备管理又偏向PM的工作。后来转行非标行业重头开始，当时还面临毕业季，找工作挺坎坷的，后来去其他城市一家台资企业非标部门，学了不少东西。
先学本事，无论哪个行业既然存在必有出路，至于几年乃至十年以后你想转管理还是继续干技术，现在谈都太早。职业规划终归计划，别太认真，就一个字——干。 07年大学毕业，直接去了研究所，那时候也没什么职业规划，但是潜意识里就是要多学点技术，跟着师傅干了几年，师傅不主动教你，但是你问的话会告诉你，10年主动找部门经理要求承担项目，作为项目的整体负责人，又干了两年找经理要求干国家项目，14年从研究所出来到外企做技术主管到现在，到现在也没有特明确的技术规划，但是也一直在学习技术和管理，以后继续吃技术这碗饭。 然而大部分人都是走了很多弯路才意识到职业规划的重要 职业规划，无非就是在一个向阳的产业里找一个看到10年以后的工作内容及收获是不是你要的，你愿不愿发为之付出，乐意付出。 秩序并非时时都在，你所谓的计划赶不上变化快。如果你是秩序制定者，你也许可以好好规划下你的人生，不过一个知道什么时候该结婚，什么时候该生子，什么时候该进火葬场的人生大多数时候都不是你自己能规划的，那是系统帮你选择好的。 |丹枫911发表于 02-21 15:3507年大学毕业，直接去了研究所，那时候也没什么职业规划，但是潜意识里就是要多学点技术，跟着师傅干了几年，师傅不主动教你，但是你问的话会告诉你，10年主动找部门经理要求承担项目，作为项目的整体负责人，又干了两年找经理要求干国家项目，14年从研究所出来到外企做技术主管到现在，到现在也没有特明确的技术规划，但是也一直在学习技术和管理，以后继续吃技术这碗饭。研究所怎么会有部门经理？ 多情剑客 发表于 2021-2-21 17:47
研究所怎么会有部门经理？
不同产品的事业部，不叫部门经理，叫什么。 对了，过去都叫主任，也叫处长，我们所长是正局级
先踏踏实实学好技术，建议30岁之前都不要考虑管理岗位，30岁之后又技术加持，再走管理路线会顺风顺水的
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