恶性循环
http://www.cmiw.cn/thread-1022278-1-1.html这个回复不仅适用机械行业，可能有普遍意义，也是中国制造业恶性循环的一个特征：因为技术差，所以产业水平低，所以利润低，所以工资低。然后，因为工资低，所以人不爱干，干也没热情，所以也就没人才没技术。
当事情处于良性循环的时候，相对是比较好做的，只要不出格就行。当事情处于恶性循环的时候，你怎么搞都不顺，这时候需要强大外力或非常措施才能把事情搞成良性循环，非常困难。
这里面是利益问题。 老鹰 发表于 2020-11-12 14:21
这个回复不仅适用机械行业，可能有普遍意义，也是中国制造业恶性循环的一个特征：因为技术差，所以产业水平 ...
这个和国情有很大的关系，国内的创业热情应该是没有其他任何一个国家可以比的，创业多了市场相对竞争激烈，需要取压缩成本，任何一个公司都是需要盈利的。国内大部分的消费者或企业倾向于购买性价比高的产品，因为收入的原因只能满足“吃饱”并不能满足“吃好”，产业就是市场导向，需求什么就制造什么，这也就是为什么五菱为什么会这么的成功以及三星的李秉哲首次创业为什么会失败。
技术是需要积累的，产品是需要通过不断的迭代才能完善，我们的国产产品没有人去使用去帮助厂家暴露问题，国产的产品永远都只是差。但随着生活水平的提高消费者对产品功能以外的东西有追求的时候国产产品肯定是会慢慢改善。不能总是国外的月亮比国内圆，国外几百年的发展积淀不是我们几十年高速发展可以超越的。
分析来分析去分析个屁，猿类的钱用吨计。 现在主流是搞定人（客户）的人，能挣大钱。。
搞定人需要什么技术？需要察颜观色，请客送礼的技术，高级技术。
我原公司紧急的时候，只设计完三维图纸就可以了。用三维给加工方。 我看主要还是技术的更新吧，比如以前确实需要深厚专业能力和实践经验才能解决的问题，都被人写成了各种计算，仿真的软件。
在就是现在的很多专业知识网上获取很便捷。
本帖最后由 晓昀 于 2020-11-12 20:23 编辑
不想提升从业者的劳动报酬，知识产生的价值没有在获得收入上得到尊重和体现，哪里能吸引到优秀人才？不论行业技术水平的提升还是个人技术能力的提升，人是决定性的作用。
永远流动的人才，资金和热情才是关键。
现在的很多公司不需要高技术人员，因为产品没有那么多的技术含量要求，外企可能更不需要了，再高的学历，在他们那里也只是一个画图工，核心技术是接触不到的