有的时候与自己无关的事情就不要提了，免得伤感情
同为机械设计人员，我觉得楼主做的不当
1.首先把东西交给你了，你看都没看，你搞不定，其实已经丧失了发言权，作为工程师，你的建议应该是为什么做不到？怎样才能做到？既然你说不出来，就设计方面，你就不做声吧。
2.几个人都搞不定，说明设计的人都搞不定，人事不知道吗？是知道的，说明有一些事情是无法阻抗的，是你不知道的，你的关于换人的建议可以和你的领导反映，再由你的领导反馈，而不是你来跨部门指导别人，经理没反应你就完事了。
3.关于招聘人员是机械人员，肯定在面试过程中有说过有风机设计部分，至于面试员是怎么把关的，当然是你的经理啊！
以上
你说的很对。其实有一些人 就是不想让这个项目成功。我也经历过这样的事，我们现场调试有几个问题 明明就在那 要解决。 一些人就是不解决 导致项目流产。如果 你过多参与 就是动了 别人的 利益。没有绝对的话语权吃亏的是自己
未来第一站 发表于 2020-10-20 20:35
但国内阀门行业确实事实如你们老板所说。
:shutup:
干技术的干不过搞嘴皮子的，车间一直流传着一句话多干多错，少干少错，不干不错；小公司都要学会躲避这些不关自己的事，碰了那么长时间的壁应该要学会这些。
关心则乱啊。
领导会说把自己的事做好就行了……
桌前一盆花 发表于 2020-10-20 20:00
是的啊。有时候，建议都不能提的。
当个背后看笑话的，也比你指指点点的强啊。
建议都不能说了吗，年龄越大，官越大，面子越薄了？
乱七八糟乌烟瘴气，难道中国好多企业搞不好，你们经理也是个搅屎棍，这种公司早点离开吧。另外论坛里的工程师，别的没学会，倒是先把太极甩锅学的不错。
韩寒11 发表于 2020-10-20 21:28
有的时候与自己无关的事情就不要提了，免得伤感情
之前是我做的项目。我也有权提建议的。同时，如果这个项目一直做不下去，还是会到我这里的。