请长假不批准怎么办？分享一个实用话术
一直在发一些负能量的帖子。今天给大家分享点干货。适合不会请假的舍友和工作经验不丰富的舍友还有没有年假的舍友。企业的根本目的是以盈利为目的。凡事都是和盈利挂钩的。
前几天找公司请长假。公司刚开始不批准，最后还是批准了。中间的过程不细说了。只说一下我是怎么让公司批准的。
一般三句话就搞定。
1.我平时表现的不错吧。请长假也是提前来申请的。给了公司足够的考虑时间。而且我的理由也是很充分的。希望公司批准。
一般这样说，其实也就是强调了你老实。公司是很容易拿你开刀的。就算你请假十天，公司也会刷一半的。
这个时候如果公司真的按照我说的那样刷一半，甚至是不批准，那就要看下一句话了。
2.我在公司里平时也是多加班，多干活的，从来没有迟到早退过。如果把这些时间详细的算进去的话。我觉得我完全有资格来申请这么长的假期。同时，做为一个公司，如果你不批准我的假。那么我只能辞职了。你算算账。招个经验丰富的，以市场价格（要说的比自己的工资高一半）如果招个新人，又要花费几个月时间来适应。我想这样的情况对公司来说肯定是不划算吧。更何况，你能确定他们也不会请长假吗？如果批准我的长假的话，我会在心里多感激公司的。（千万别说你要在多长时间内把什么什么任务完成）
说到这里基本上公司都会批准的。如果公司还是不批准的话。那么这个公司也就不咋滴了。可以考虑离职了。接下来的两句话就不好听了。
3。如果你们还是不批我的假的话。那么我只能离职。离职的时候我会告知行政，如果你们找不来合适的，记得打电话通知我哦。我其实就是为了请个长假而已。你想，这句话一说出去。行政上也会拖拖拉拉的给你招聘人的，最后十有八九还是会来招我的。而我也有机会和时间去了解一下外面的市场行情。说不定我的薪水还能够再上涨的。
如果第三句话还不顶用。那第四句话绝对有用。
4.如果公司不批准我的长假的话。那么我之前每天在公司里留意的什么什么东西。（设备的功率，生产方式，检验方案等）我会先辞职，然后去你竞争对手那里去工作去。。。。。。为了大家伙的共同利益。你还是批准我的假期吧。
基本上说到第三句话的时候，公司都会妥协的。我都是把第二句话说完之后，公司都老老实实的批准了。
其实公司的弱点就是盈利问题。你抓住了这个弱点，他就没有办法去管你了。同时，在想离职的时候也是这个办法。我们不说话。离职报告一打。然后就在公司里随便溜达。老总问你去哪里了。你就说去找经理商量离职的事情了。经理问你去哪里了，你就说去找老总商量离职的事情了。如果两个人都在场，你就说去行政上，去财务上商量离职的事宜了。总之，让公司知道你什么事情都没有干在白白拿工资的就可以。而且还让他们找不到任何扣工资的理由。
这么复杂？如果你有正当理由请假，你上司又不批准的话，那么就是他有问题或者你跟他关系不好。估计你公司比较小，大公司请假有流程的，一般情况你只要找到职务代理人都是可以请假的。因为你走了，你的工作有职务代理人做。不会有哪家公司缺了谁不行的。 第一条请假可以，第二条后半段没有商量的余地，直接谈论离职问题吧。。。。。。 婚假年假必须批的。病假那就病假单。事假一天两天的也不会不批吧。工作做好，我提前告知了，我请假了没有商量余地。 一般我只说几个字领导就要放我长假，叫我去散散心了。我要辞职。 很简单吧， 对于请假来说需要看事情的轻重以及你工作的目前状况，不过有人有些事是非请不可， 不用跟他们废话。他不批，你就直接走， 大不了不干了。 请假很奢侈，请不起，请假超过3扣一千，然后以后每天按月薪/有效工作日扣，请假超过15天，只有基本工资。 你要做一个批假的淫:lol 在公司，就没有不可取代的人。只是时间问题。同意3楼的说法，第一条这么说，结果基本不会有改变，除非主管非常仁义而且又懂技术的，了解你能力，知道你休几天不耽误事的。后面的说法可能连回旋的余地都没有，提出辞职这两个字，就要考虑新工作了，就算留下来，时间也长不了。 请长假一般不会批的，两三天就叫大长假