很多问题都有个基本的原因，
中国人口太多了:L
人口太多，就业难啊，尤其是待遇好的单位，现在各个行业都人满为患。在有些城乡结合部的农村，打扫街道的清洁工都成了大家争抢的岗位。
机械属于传统行业 发展到现在肯定积累了很多工程技术人员 随着产业转型升级 传统人才肯定过剩但是转型以后更需要懂软件 懂PLC懂电 懂机械的复合人才 所以传统工程技术人员 要不断学习 机电软件结合 才有出路
专业大学生多了，有实践经验的工程师也多了。那竞争激烈是不是就更要讲究自我提升呢，寄机会还是留给有准备的人
扩招的多，转行不干这个的也多，就这样年年扩招，还有好多厂招不到合适的人。
丹枫911 发表于 2020-8-24 10:41
这是国家的问题，国家在推卸责任，本来很多人只能去技校大专，现在一扩招，都去读本科了，读了本科的有几个 ...
老板可以随便找人，随便开工资了
内卷就是内卷，说的那么清新脱俗。工程师红利，廉价劳动力，高素质低收入才是以后的主流。没有卷，哪里来的人血馒头吃？眼看高校讲师都要博士起了，啥行业可以幸免呢。敬业奉献工具人，不如油条嘴皮强啊
公认项目经理最好是机械专业的:lol
100人的机械工厂，机械工程师也就2～3个人。想想这个比例吧。大学毕业的都想坐办公室，所以工程师过剩。也就6~8k
louisbird 发表于 2020-8-24 13:30
内卷就是内卷，说的那么清新脱俗。工程师红利，廉价劳动力，高素质低收入才是以后的主流。没有卷，哪里来的 ...
在中国，做的好真的不如说的好，当然你好到极致，好到只有你能设计，垄断，这样的工程师才是无法取代的。话说有多少人能达到那种层次。又不是人人都能做光刻机。