不是有试用期吗？
我是天空 发表于 2020-7-25 15:34
不是有试用期吗？
当时他刚毕业一年，没啥经验，二来试用期时间短，看不出来问题，我们一个项目至少半年的周期
笑死了，好像看笑话故事一样。我摔了那么多没一次工伤的，想休息都不成，上个月在楼梯摔了一跤，买瓶红花油揉揉，啥事都没有。那人如果真的平地摔的，又没东西拌倒他，绝对是有病。
所以说 高级人力资源和大公司招聘要经过多轮面试 是有道理的。现在大忽悠很多，一不留神就被忽悠了
面试的时候，没有测试吗？出图能力怎么样，拿着图纸问几个问题就问出来了。只能说楼主大意了。
我总觉得，校友这关系很扯蛋。我以前也觉得校友至少不会坑人吧，自从被坑过一次之后，就不再相信什么校友不校友了。
同样，教徒弟不是好差事，现在不带新人，来了能干就干，不干拉倒，交完了，出错还得师傅兜底，转正了就得干转正的活儿，这又不是带小孩玩儿。
我觉得楼主也一样挺奇葩的，招人进来没有试用期的？试用期最短也要三个月，三个月还不能认清状况？如果三个月还没认清这个人的真实面目，那我只能说，要么你眼瞎，要么你娶了人家姐姐。
刚毕业 有这些问题 也情有可原毕竟机械这行业 不容易养成
我看到了曾经的我、但没有这么夸张