再来一贴加班费的问题
上次那个帖子我已经和大家说了，我们公司没有加班费，从来没有这个概念，但我们公司有企业文化，团队文化约束着你，还是要加班的，领导带头996，我们跟着986 或者996，反正每周六基本上加班，平时一周也要加3到5个晚上。无独有偶，老婆的公司也是领导带头加班，工作狂，建立起来团队加班文化。
1.领导单身 老婆孩子在外地
很可怕的一类，能月月无休，天天华为加班文化
2.领导孩子年龄大了
不需要照顾家庭，加起班来不要命的
3.领导不用带孩子，老婆全职的
家庭经济压力驱动必须996
4.领导无子无家庭
回去也是一个人，全身心工作，忘却单身
5.领导离婚状态
没有家庭了，只有工作了。。。。
现在的问题是，我们公司只承认周六周日加班算是加班的，可以调休。 平时加班是不算加班的，口头通知各部门。。。。
老婆公司也是如此，周六日加班可以调休，平时做到12点也不算加班的，不能调休，口头通知各部门。
现在公司搞软件统计，每个人待在公司的时间每个月都是要统计的，第一名常年是月时间300小时，最差的也要200多小时，领导也把这个看做勤奋度，月月公示。。。。这就是企业文化的力量，最后一名二名肯定压力巨大。。。。
现在的中层管理层确实是把劳动法吃透了，纸面上没有一个违法的东西，实际操作却步步违法，深得老板欢心，苦了我们这些员工了。。。。天天加班，不要说加班费，连加班都不给算加班，每天晚上几个小时加班白送给公司了，因为不算加班，所以无法调休，所以更不存在加班费了。。。。 本帖最后由 譬如朝露 于 2020-6-21 12:56 编辑
这还不简单，你搞一行军床，吃住睡都在公司，还怕他统计你在公司时间，连租房费都省了。这个事儿真没定数，主要是打工的心不齐，自己都不想要这加班费，一个人叫破天都没用。没证据？只要你公司员工超过一定人数做证，没书面证据也是认定的。问题是你们人齐么？估计没人做证，一般都是各顾自个儿利益。那说多少都没用。当初我说那家公司不签合同，本是共性，结果我一闹离职，立马同去的几个就签了，我都不会想让他们做证。你们加班的事儿，自己公司的人都不操心，写出来事实上也是没人能帮。 一个社会，那个方面自己没有一个组织或法律来约束，肯定混乱不堪，血腥残酷。比如美国要求在中国的中美合作企业不许加班，要双休，但从上到下都骗来检查的美国人，美国人也没有办法。自己不努力改变，谁也救不了你。每天8小时工作制、每星期休息一天二天都是人家工人用生命争取来的。说到睡在公司，我是亲眼看到华为的办公室的办公桌下很多都有一套睡觉垫的盖的东西，卷成一团放在桌子底下，像乞丐一样，晚上估计就摊开睡在办公室的地上
天天加班，但又不敢不加 人类奋起好多年，通过艰辛的奋斗历程好不容易争取到了每周四十小时工作刺。我国还将这列入劳动法，以法律的形式固定下来。但被毫无人性的＂狼性文化＂任意践踏！使员工成为劳动工具 譬如朝露 发表于 2020-6-21 12:42
这还不简单，你搞一行军床，吃住睡都在公司，还怕他统计你在公司时间，连租房费都省了。这个事儿真没定数， ...
单身贵族，买个行军床，单位住着，天天加班，倒也无妨。但是，总不能一直不找对象，这样单身，只要工作不要生活吧？
对于疯狂加班的公司，如果能接受就继续干着。如果不能接受，趁早换地方。
疯狂加班时间长了，人都跟机器人一样，思维是僵化的，出门了就跟傻子一样，没有一点自己充电、学习，总结自己的时间。
我在国企那几年也是疯狂加班，一个月只休息一天，还是车间主任赏赐给大家的，那时候还要倒班。每月底车间会给一点奖励，鼓励大家加班。
晓昀 发表于 2020-6-21 15:07
单身贵族，买个行军床，单位住着，天天加班，倒也无妨。但是，总不能一直不找对象，这样单身，只要工作不 ...
有人又要说我没人性了。可有些人真没让我看到人性。人类养的猫猫狗狗们最后基本都是被阉割了的。说行军床都是给面子的了，以前去过一家公司，一到午休，领导据说跑会议室睡去了。我旁边那位，把他的桌子跟另一张空的一拼，直接睡桌子上，额的脑袋正好够他脚的高度。后来说他，他说你没出去跟人调试过吧，出去睡地上都有，哪儿这么讲究。
譬如朝露 发表于 2020-6-21 16:42
有人又要说我没人性了。可有些人真没让我看到人性。人类养的猫猫狗狗们最后基本都是被阉割了的。说行军床 ...
我们单位午休，有很几个男士买了折叠床，然后在会议室午休。
原来也有在办公室直接往叠图纸的大桌子上一趟，大家都各扫门前雪，没人管，我有一次斗胆说了下：太不雅观！而且鼾声如雷，男士才不趟大桌子了。
晓昀 发表于 2020-6-21 16:50
我们单位午休，有很几个男士买了折叠床，然后在会议室午休。
原来也有在办公室直接往叠图纸的大桌子上 ...
公共场合这样做，对人是种不礼貌的行为。一般跟公司文化有关，估计他家生产交流时都是用吼的。以前有家老板要求员工见到他必须向他问好，有次办公室有位年轻工程师见到他后掉头就走，被他叫回去训了一顿，问了好才走。虽然事后我们办公室的拿这事儿私下笑了好长时间。不得不说，老板行为对员工还是有影响的。
你知道有多少人从不上班吗？
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