估计楼主年龄不小了，从简历上看没有外企经验，也就是说年纪比较大的时候，没有外企经历很难进外企的，个人观点，仅供参考
学历和年龄直接就被初选掉了。
经验太丰富，小公司薪资估计都接不住
写点项目经验，太简略了
这经验，工资应该在1.5W-2W吧，可以做设计主管了
不是打击你，学历真的是硬伤，尤其今年。我在非典型外企，没有老外管理，机械设计要求，至少211机械相关专业毕业，全日制统招的，自学的不行。经验丰富的年级大些的，降低到本一。
个人感觉原因有如下几点：第一、外企比较看重学历；第二、今年疫情的特殊原因，好多外企还没开门，好多员工下岗了，更不谈招人了；第三、你的工作经历属于不上不下，大企业你的竞争力没有优势，小的企业也留不住你。
本帖最后由 3983596 于 2020-6-16 10:30 编辑
首先，学历可能是最大阻力，外企和大型国企不要想了，门槛过不去，及时进去了也是给别人打下手，上位的机会很小，至少过程比较痛苦；
再者，从工作经历来看，内容比较杂，机械、光学、注塑、力学计算和分析等，转的专业有点多，一看就是被好一点的薪酬待遇吸引，而没有在某一专业或工作岗位坚持做下去，并达到一定程度；
第三，工作经历描述的不够详细，自己做过什么，什么项目，都有什么高层次人员参与，项目具有多高级别，自己在项目里面发挥什么作用，最后项目达到什么程度和级别，达到什么效果，项目获得什么奖项等等，
很多经历可以上纲上弦的，比如第一个工作，非欧美外贸的工作，可以具体说下是哪个国家的，怎样的一个工作，自己具体做什么，虽然不具多高的高度，但是给人一种活生生的感觉，而不是在平铺叙事，做了都做了，说出来却不吸引人，把很真实的事描述成如此平淡，这可能就是从事技术人员的硬伤吧。
建议认真规划简历，好好措辞和润色一下，并且熟记，准备充分采取面试；
建议专业技术方面多下点真功夫，降低高度去私营小企业找下自己位置吧
我们是私营企业，属于铝合金压延行业，有没有兴趣？
不好找呀