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发表于 2020-6-16 10:05:34
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本帖最后由 3983596 于 2020-6-16 10:30 编辑 1 Z8 V Q; Q$ t. ~
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首先,学历可能是最大阻力,外企和大型国企不要想了,门槛过不去,及时进去了也是给别人打下手,上位的机会很小,至少过程比较痛苦;. ~( z# X3 I( Y( E
再者,从工作经历来看,内容比较杂,机械、光学、注塑、力学计算和分析等,转的专业有点多,一看就是被好一点的薪酬待遇吸引,而没有在某一专业或工作岗位坚持做下去,并达到一定程度;
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第三,工作经历描述的不够详细,自己做过什么,什么项目,都有什么高层次人员参与,项目具有多高级别,自己在项目里面发挥什么作用,最后项目达到什么程度和级别,达到什么效果,项目获得什么奖项等等,
# C- S0 z2 o$ f: Y+ G很多经历可以上纲上弦的,比如第一个工作,非欧美外贸的工作,可以具体说下是哪个国家的,怎样的一个工作,自己具体做什么,虽然不具多高的高度,但是给人一种活生生的感觉,而不是在平铺叙事,做了都做了,说出来却不吸引人,把很真实的事描述成如此平淡,这可能就是从事技术人员的硬伤吧。
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建议认真规划简历,好好措辞和润色一下,并且熟记,准备充分采取面试;- l$ ]3 {% F3 H( T' r# W% _1 a
* s9 [- g8 i3 p, f2 e( ]; \8 u建议专业技术方面多下点真功夫,降低高度去私营小企业找下自己位置吧
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