因疫情影响，2月份的带薪年假还能找老板谈吗？
上上周发2月份工资了，年后工资一直拖欠。
大多数人拿到手的工资是1000元左右，由于公司的社保缴纳每个人缴纳的基数都不一样，所有，有人扣的多，有人扣的少。这样还有一小部分人拿到2月份工资只有几百元。
刚过的上周，有个同事去找老板谈2月份的工资去了，因为即使按照当地的最低工资水平发工资，2月份还有带薪年假，同事因为这个去找老板谈去了，也不知道谈的结果是什么？大家私下都在议论，这个同事跟老板谈完就请假走了，听同事了准备离职。接着又有同事提出离职。
这就是现实。其实，公司从去年底到现在的订单还都不错。
公司没有受太多影响的话，还是要正常发工资的。毕竟大家干活没有变少啊。说明老板不明智。 大姐也换个单位吧，外企好点，没这么多乱七八糟的事。 丹枫911 发表于 2020-5-30 12:09
大姐也换个单位吧，外企好点，没这么多乱七八糟的事。
目前没有合适机会，等机会一定换。
劝退O(∩_∩)O哈哈~ 未来第一站 发表于 2020-5-30 16:34
劝退O(∩_∩)O哈哈~
必须退出。
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