民营企业就是压榨工人的企业，不是拖欠工资，就是公司没钱。干活可以，但要工资难于上青天。
设计本来应该有项目提成的，不过现在没人提。关键是现在你说做机械，很多是从头到尾全干了，还包括替领导背锅、擦屁股
难道吼我感觉有时候连996都是福报！~:funk:
基本不太可能。销售提成也有被坑的，但牛的销售可以左右订单，签了多少。卖了多少钱。所以老板想赖比较困难。说说你做技术，研发的吧，如果不参与调试，你可能连老板卖了多少台都不知道，更别说卖了多少钱。大公司有制度，或许好些，但大公司开销也多，一有钱，所有部门都想分，所以不可能给你技术太多。至于小公司，你要多了，等设备出来，老板就会想办法让你带钱少的人，差不多的时候就会把你踹了
技术提成太难了，就我所感受到的，销售只要签完合同中间协调一下，回款了就能拿提成。技术从头跟到尾，事事亲力亲为，细枝末节，一两个项目还行，多了根本扛不住。再说说提成给你技术多少合适，肯定比销售低吧。技术还是拿高底薪是王道。
项目提成，对老板真是太她妈有利了，做的项目多，各种方法扣你钱，扣到老板对你的心理价位，项目做的少，到手工资直接就降了，降的明目张单。让人搞不清的提成，这招太狠了
本帖最后由 归航 于 2020-5-8 13:47 编辑
底薪+项目奖金，问题是这个项目奖金什么价位才算合理呢？销售可以基于设备的出厂价和销售量返点，搞技术的，合适吗。
好贴子 学习了