未来第一站 发表于 2020-4-14 16:07
支持。
不用想，多余的
huxinghuai 发表于 2020-4-14 19:52
15-16年左右离职的吗？我应该猜到是哪个公司了，政策是这样回去工作要退赔偿金。不过现在应该不是原来的部 ...
兄弟也是ZL那时离职的吗？我一听这么个规定就直接拒绝了，哪还管哪个部门啊，原先的部门据说撤掉了，领导自己也走了
CHU9033 发表于 2020-4-14 23:04
这公司号称是本省两霸之一，行业三强，国际知名的大企业，不需要熟手，基本上隔几年就裁一次，08年裁了一 ...
那更算了，哪天又挨刀。不要光看企业大不大，不一定管用，中铁里面多少个单位都大，可是混蛋多过干活的。
矛头小子 发表于 2020-4-14 15:27
相比未来几十年的收入，可以一试
“未来几十年”？画出来的饼而已。
他都已经在算计你那点补偿金了，以后的日子会好过吗？
这是不想让你回去的节奏
雇主雇员之间，相对平等对等就好。你这个状况感觉你卑微了许多，不符合机械人的精神。
这样的公司，纯粹是大，而不是强，TMD真和国情一样！但还真是拿它没办法！
CHU9033 发表于 2020-4-14 23:42
兄弟也是ZL那时离职的吗？我一听这么个规定就直接拒绝了，哪还管哪个部门啊，原先的部门据说撤掉了，领导 ...
看来猜中了。有离职再进的，每个人的环境不同，再说圈子就这么大。
话说 有些公司坚决不招前员工。我的一家前集团公司就是这样。多年前，一个猎头电话我，让我去前公司的另一个下属公司面试，我简历提交了后，对方以我之前在此集团公司工作过为由，连面试资格都不给。其实，这种公司不去也罢。