hzzy11588 发表于 2020-4-10 11:41:35

一般5-7k都是普工的待遇，或者你可以说这个工资是经理的底薪，绩效提成上去10-20k都有可能，还有年终分红什么的，你这样说也许各位大佬就不会说你什么了

小小技术员 发表于 2020-4-10 20:23:40

工作年限0-2年，应届毕业生或有2年内相关工作经验者皆可；            就您这职位描述，工作0～2年的就能行？    笑话

小小技术员 发表于 2020-4-10 20:29:46

1、负责新工厂的投建、设备安装、调试等工作；
2、负责各工段品质问题的解决、工艺优化及改善；
3、负责产品品质管理相关文件的制定；4 b3 Z" L# x( J# x2 C
4、负责新产品的研发支持和评价标准、评价方法的制定；
5、及时分析、处理生产过程中的异常情况；/ m% V% c8 g3 {% |( T
6、适应出差

1.新厂的投建、设备安装、调试。。。。。。。。没有5年以上的工作经验那是不可能完成的。
2、负责各工段品质问题的解决、工艺优化及改善；。。。。。刚刚工作0～2年的人可能对工艺还没有概念，您指望他进行品质问题解决，工艺优化及改善？
3、负责产品品质管理相关文件的制定；4
4、负责新产品的研发支持和评价标准、评价方法的制定；
5、及时分析、处理生产过程中的异常情况；      

    您把这个2年工作经验的小经理当大神使啊？    这个大神如果能完成上面这些事情，稀罕你这5000工资？




您把/ m


%

金龙精工 发表于 2020-4-10 23:15:56

能胜任以上工作年薪没有15万左右根本招不到，给这点钱也就应届毕业生干干，但胜任不了这工作啊。
页: 1 [2]
查看完整版本: 机械岗位招聘