机械岗位招聘

hzzy11588

一般5-7k都是普工的待遇，或者你可以说这个工资是经理的底薪，绩效提成上去10-20k都有可能，还有年终分红什么的，你这样说也许各位大佬就不会说你什么了

小小技术员

工作年限0-2年，应届毕业生或有2年内相关工作经验者皆可；            就您这职位描述，工作0～2年的就能行？    笑话
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小小技术员

1、负责新工厂的投建、设备安装、调试等工作；
2、负责各工段品质问题的解决、工艺优化及改善；
$ G' K( |1 a! V2 N3、负责产品品质管理相关文件的制定；4 b3 Z" L# x( J# x2 C
4、负责新产品的研发支持和评价标准、评价方法的制定；
# o- C& F$ z7 p, p3 @5、及时分析、处理生产过程中的异常情况；/ m% V% c8 g3 {% |( T
+ X, c+ Z+ ~1 R! e0 v0 k5 S- l6、适应出差

2 s. O; w4 W& z* b: v! i1.新厂的投建、设备安装、调试。。。。。。。。没有5年以上的工作经验那是不可能完成的。
2、负责各工段品质问题的解决、工艺优化及改善；。。。。。刚刚工作0～2年的人可能对工艺还没有概念，您指望他进行品质问题解决，工艺优化及改善？
3、负责产品品质管理相关文件的制定；4
6 _7 f) A. [& ^6 {, l4、负责新产品的研发支持和评价标准、评价方法的制定；
4 V1 j8 Z5 Z0 W7 ?5、及时分析、处理生产过程中的异常情况；      

) e8 x2 g& d; o. P$ J( t    您把这个2年工作经验的小经理当大神使啊？    这个大神如果能完成上面这些事情，稀罕你这5000工资？
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金龙精工

能胜任以上工作年薪没有15万左右根本招不到，给这点钱也就应届毕业生干干，但胜任不了这工作啊。