论坛 › 人才职场 › 关于员工入股

lixintao 发表于 2020-4-1 04:01:32

看老板为人了，我们二十个人的小厂，十年前老板奖励优秀员工红股，有的人直接扔垃圾桶。但老板人好，每年还是按实际情况分红，七八个老员工每年都有分红，所以老板人品不错的可以尝试一下，当然要量力而行。

sushidaikeji 发表于 2020-4-1 08:29:37

韩寒11 发表于 2020-3-31 21:02
原始股不要错过，那么便宜的股票，不要放过，买过之后找个高点再刨出去

不是股票啊，就是私人公司干股，两年后变为原始股，不投钱，亏盈都要共同承担，目前负债600个。

所罗门_x 发表于 2020-4-1 09:37:07

这事吧主要看老板人品如何了，像比尔盖茨那样，偷偷的拿钱给员工买股票，哪怕都要离职了也给人家，曾经一下子造就了百十个百万富翁。恐怕这世界没有第二人干这事了！员工激动的眼泪哗哗的，都不知道老板背着他们给他们买股票。大洋彼岸离咱有点远，看看国内的，一开始和马云创业的现在也发达了，马化腾团队，一起闯天下的也成富翁了，等等这样的例子不少。但是！也有老板吃的肥头大耳员工廋的皮包骨头的！光这一说，咱也不清楚你公司情况，更不了解你老板为人，不好下定论。
低调行事的话，不建议入股，汽车行业存在不确定性，拿点分红行了，莫要贪心，现在这行情想干汽车配件发达了，上市了，赚钱了，股东一下成土豪了。难！不是一般的难！！！

xuanyi0110 发表于 2020-4-1 10:39:46

核心成员的入点   普通员工看个人抗风险吧一般小公司还是不如的好

好运旺叉车 发表于 2020-4-1 10:48:54

看老板人品吧，在公司待那么久完全可以看出老板的整体做事风格是不是靠谱的

W节奏 发表于 2020-4-1 11:13:07

不要上当

sushidaikeji 发表于 2020-4-1 12:58:09

18706204575 发表于 2020-3-31 20:26
大利之前不做人，微利之后人不做

此话何解？

PM2.5~ 发表于 2020-4-1 17:34:53

如果是各部门核心人员才能入股，那么是老板想留住的人，其余的人可以随便更换

远祥 发表于 2020-4-1 21:08:35

不管怎么样，都不要轻信老板的一面之词，不管什么股白纸黑字给签好！

韩寒11 发表于 2020-4-1 21:12:14

sushidaikeji 发表于 2020-4-1 08:29
不是股票啊，就是私人公司干股，两年后变为原始股，不投钱，亏盈都要共同承担，目前负债600个。

那不太好吧，效益好坏自己决定不了啊，全凭老板能力，也有老板圈钱跑路的嫌疑

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