Cavalier_Ricky 发表于 2020-3-24 19:21
都什么年代了，拿出基本工资1000的单子来说事儿。。。
不如单干豁出去算了，反正都这样了。
正规企业，社保就400多了，个人8%，公司19%大概1000多，公积金再差，1：1的比例，个人500，公司500。假设公司不替你交，全部给到你个人。你的工资7000多一点了。如果公积金是1：2的比例，你的工资就7500了。现在给你5400的工资，你个人交900多，公司要至少交1500多。看公积金了。公司要盈利还好，不盈利，光工资就够吓人的。
工资一般都是只分两个大头，基本工资和绩效工资。如果是为了扣钱而分这么细，面对这样的老板，也只能说句:我靠，I服了U，bye bye！
没有地区 没有可比性。
有很多小公司也喜欢这样搞，不是道跟谁学的，算加班的时候美其名曰按劳动法2倍1.5倍！
这基本工资，二月分扣一下社保不是要倒贴了。其它的老板看一眼，真的啥也没干，可以都没有，有是恩赐，没有是正常！可以新兄弟明算账。
凡是工资结构搞得特复杂的说明制度冗余僵化，看看人家好工作，简简单单，富婆求子，工资日结！