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楼主: as13025251541

大家看下这工资结构是不是很坑

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发表于 2020-3-25 15:55:57 | 显示全部楼层
Cavalier_Ricky 发表于 2020-3-24 19:21
  E  i4 `7 _5 T! d都什么年代了,拿出基本工资1000的单子来说事儿。。。: _, G0 Z% p- U5 r, I

8 z* e. u3 u- C不如单干豁出去算了,反正都这样了。

$ x; h9 x4 w5 J5 ]2 S) {正规企业,社保就400多了,个人8%,公司19%大概1000多,公积金再差,1:1的比例,个人500,公司500。假设公司不替你交,全部给到你个人。你的工资7000多一点了。如果公积金是1:2的比例,你的工资就7500了。现在给你5400的工资,你个人交900多,公司要至少交1500多。看公积金了。公司要盈利还好,不盈利,光工资就够吓人的。
: V$ o. F4 l7 n- F; B
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发表于 2020-3-25 22:39:05 | 显示全部楼层
工资一般都是只分两个大头,基本工资和绩效工资。如果是为了扣钱而分这么细,面对这样的老板,也只能说句:我靠,I服了U,bye bye!

点评

他这工资项目,要是请假,那扣钱的说道可多了。  发表于 2020-3-27 20:28
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发表于 2020-3-26 13:34:33 | 显示全部楼层
没有地区 没有可比性。
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发表于 2020-3-27 14:30:32 | 显示全部楼层
有很多小公司也喜欢这样搞,不是道跟谁学的,算加班的时候美其名曰按劳动法2倍1.5倍!
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发表于 2020-3-28 13:40:06 | 显示全部楼层
这基本工资,二月分扣一下社保不是要倒贴了。其它的老板看一眼,真的啥也没干,可以都没有,有是恩赐,没有是正常!可以新兄弟明算账。
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发表于 2020-4-1 09:20:56 | 显示全部楼层
凡是工资结构搞得特复杂的说明制度冗余僵化,看看人家好工作,简简单单,富婆求子,工资日结!
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