Cavalier_Ricky 发表于 2020-3-21 19:14
突出点太多了，就看不见突出的地方了。。。反而，山顶和山顶之间那些黑暗的地方更容易吸引人的遐想。
什 ...
那我就将这些优点写成 了解 或熟悉 这种字眼吧
本帖最后由 Cavalier_Ricky 于 2020-3-21 23:08 编辑
展翅翱翔with 发表于 2020-3-21 22:13
那我就将这些优点写成 了解 或熟悉 这种字眼吧
做好主次争取岗位相关技能的码字数量比和先后顺序，分段描述等，即使不仔细阅读，扫一眼也能看出你的目标工作内容（不论你的真正特长是什么）。
然后，面试时，也要尽量按照这个分量比例和氛围轻重来聊。
不然，什么都是精通的话，就像简历里写着精通Word、Excel。
我，很久以前考自称精通EXCEL的应聘者时曾问过：EXCEL的宏玩得怎么样？
他说：宏是什么？
简历里，精通的东西多了，就等于什么都是半桶水，即使你真的都精通。
有点主见的考官，很容易判断你：只是来找工作的，而不是为某个特定岗位的爱好、追求来的。
面试，也是一个社交场合。
社交，就得考虑他会怎么想。
知己知彼，才能避免败得一塌糊涂。
换位思考，很重要。
别只想着“我想要什么”，而多去想“他想要什么”。
展翅翱翔with 发表于 2020-3-21 16:03
还有一些是假招聘呢
假招聘很多，还有很多过时的还挂在网上，没必要在意，我碰到前一个月还大举招从车间工人库房保管到工程师到人事的公司，过一个月就又把招来的人和机构都裁掉的公司，也是服气
说起面试，面试过一些人，也被人面试过N多次。给点心得，首先根据发布的岗位名称、工作内容、岗位要求，理解招聘岗位的含义，千万不要只看同比工资最高的，这样确定心仪的岗位，然后实事求是的匹配自己的能力，确定心仪的公司网站了解下，这一轮下来基本不会被骗。第二部，简历简洁，突出岗位匹配重点经历案例，其他技能辅助，在实施的基础上稍加修饰，不要作假。因为一般来面试你的基本是专业领域综合经验比较丰富，踩加水，可能面试的机会都没有，也可能有面试的机会，最多是你多浪费几块车票钱被P掉。一般正常的面试者基本愿意给诚实人机会。面试过程就是前面大神说的社交礼仪，不累诉。祝快速高效上岗！