面试后说我的工作内容与其职位不符，是不是简历与表达出问题了？
我为了能在找工作时凸显自己的特点，在投递机械行业职位的简历中强调：“结构设计为主同时能够利用PLC编程，搭建工装控制系统，熟练应用电气元件选型、接线”，同时“能够使用编程软件对传动件、结构设计进行优化”我在面试时也是这么说的，实际上上述内容我也没有撒谎，事实就是这样，工作内容经常与电气在一起配合的
上周面试时一位机械总工，另一位是技术部长，那机械总工笑呵呵的说会的到挺多
最后结束时我问了下，平时工作内容是否与机电相关，对方回答：没有
两天后就给我一个结果：工作内容与其职位不符
我想是不是简历与表达出问题了？
我强调了，是以机械结构设计为主体，同时会一些电控.....
我应聘的公司是国企转制后的企业，但还是国企控股，不能这么保守吧？
另外发现现在年后招聘公司多数是民营公司和创业公司多，大型私企、外企、独资、合资、国企企业（500人-1000人以上的）很少招聘，至少在本行业是这样
最后问一下，领英这个招聘网站，普通职员这个级别适不适合登录投简历? 还是适合那种资深级的工程师或者是企业小主管、部长、经理这种高B格的人投简历？？
谢谢！！ 本帖最后由 晓昀 于 2020-3-20 22:56 编辑
投简历之后，面试之前，一定先了解投递公司的背景和招聘岗位的需求，按照他们岗位需求修改简历，尽量把工作经历能契合到所投递的岗位要求上。面试时多讲与岗位需求有关的能力，其他的少说，或者点到为止。
你吃亏在，你说的很多，机械电气都会，人家却觉得不是他们要的。
智联，无忧，领英都可以投，只要简历中能力突出，是用人单位想要的，怎么都能把自己推荐出去。
机构设计和结构设计，区别不是一般的大。。。一个是能动的，一个是不动的。。。 国企的水深，不是你能解读的 别想太多了，再找一家继续。 不符是指你的工作经历，比如说机械与PLC一起搞，和这公司想找的这个职位，比如纯机械，不相符合。拒绝人的理由千千万，太当真了就是你的不是了。
那机械总工笑呵呵的说会的到挺多，,
你应该猜猜他心里怎么想的，没准他心里想的是你在吹牛逼呢。:lol 你应该明确你要做什么啊，主做机械还是主做电气，那种需要机械电气都会的企业都会是小企业吧？ 很好奇，你如何利用编程软件来来对结构进行优化？ 企业需要的和你擅长的内容不相符。比如企业可能需要一个能独立设计行星齿轮箱的…这个跟结构设计差得很远。