保持联系，表示有时间可以有偿帮忙，力所能及的
个人理解，不太能胜任，并且有挑战的岗位也许是提高自己的一种方式，快速提升的方式，总在一个岗位上干的年头多了，进步的动力也就不足了，还不如跳槽出去看看
小公司里被老板画大饼的教训还少吗？
大公司，熬得住，不会差的！
同意楼主的做法
如果有领导在前面挑大梁，去了也没问题，干新项目，以前没接触过的更锻炼人。
不要轻易老板的一面之词，给多少钱要合同上面白纸黑字的写下来，否则几个月后试用期过了就不给你涨。
我看了楼主的很多回复，发现楼主年纪可能还不大，毕业没几年吧。和人打交道不多。希望楼主以后多多锻炼。其实工资高和低，有时候并不是和本领大小有关系，有时候和老板的急需程度有关系。很多工资高的，其实也不干多少事情。
想当年我就是这么进入医疗行业的，还是主流的液体微流控，当时都不知道这名字是个啥。。。
其实进去了，也就那么回事。。。。万变不离其宗。
说明一点，吹牛不能吹大，楼主这样做就很好很理智
shentu 发表于 2020-3-8 21:31
想当年我就是这么进入医疗行业的，还是主流的液体微流控，当时都不知道这名字是个啥。。。
其实进去了， ...
是的，我之前换的两家都是不同行业的，机械都是相通的，熟悉一段时间，虽然不能挑大梁，但是普通画画图还是可以的