这样的心态是很自私的
个人感觉咱们这个行业生产涉及多个部门，能够无障碍的沟通能减少不少的麻烦。
撇开沟通问题，单论这种人，如果感觉不爽你只有三种选择：
1：在他自信的部分超过他，用技术狠狠的打脸。
2：做好自己的本分，如果他虚有其表，迟早会出问题。甚至你可以让他更自信一点，在领导同事面前狠夸他的能力。
3：痛骂他一顿，跟老板说:有他没我！大不了换一个公司（个人不推荐，因为到哪都有让你不爽的人，总不能频繁换公司吧）。
但实际情况是你“敢怒不敢言”，所以个人建议：反思自己，以此为动力鞭策自己进步，想、说、做是不一样的结果。还要胸襟开阔。