老员工薪资赶不上新员工
本帖最后由 在路上_t145N 于 2020-2-17 01:17 编辑周六周日这两天，隔离刚结束，就风风火火的奔赴公司加班赶任务～支援生产。毕竟生产的工人都没来，订单又在那里，所以卖货最重要也能理解。领导打了电话，虽没补助，没饭，没加班费，没啥的，但还是冒着风雨过去了两天。结果却吃了个透心凉。
先简述下背景:
1.我们公司研发，机械是最忙的，要处理的问题最多，这个研发内外都是有共识的。
2.个人水平还是蛮受认可的，一般问题到我这儿都可以解决，供应商啊采购啊评价都不错，研发内部大家也知道。
今天兴致勃勃去支援，啥都没有也没计较，但却意外得知，刚进来的搭档比我工资还高两千，关键是水平和贡献我是明显高出一截的，瞬间气炸，特妹的太欺负实在人了，这是其一。
其二就是我职级是比另一个电气哥们高一级的，结果工资却一样高，电气哥们比我工作还少一年！关键是领导之前还大言不惭说，工资主要是跟职级挂钩，我挂你祖宗啊，纯属放屁！这也就罢了，我工作量和成果明显比电气多的多，而且是公认的，但到最后连年终奖都他妈的一样！这就是和稀泥吃大锅饭型号的领导的风格！！干多干少一个样，谁还乐意干？？？
亏我还这么热心，还不好意思涨工资，想想真讽刺。马上就要谈工资了，也要升职级了，这次肯定扯开脸皮子去要价了，不涨30%也就真没必要了。
让人寒心的公司！！！
各位兄弟们，引以为鉴。不要抹不开面子，你为他们考虑，他们还笑你傻逼呢！
以前在福州一个汽配厂工作最后也是这样，大专干了几年还不如新招的，我就跑了。老板不舍得给老员工加工资。 这能怪谁？可长点儿心吧老黄牛的思想泛滥只能是自己吃亏
确实气人啊，大侠记得把后续的发上来啊，让我们涨涨经验啊。 这事很多啊，以前一个小公司，干数控车那伙计一提涨工资就被怼回去，
老板娘说：你刚来是啥也不懂，技术在我公司学的，我让大师傅教你也付出成本的，所以最近几年不能开高了！
那员工当时就不乐意了，私下和我们诉苦，我以前来时确实不懂，可技术是我自学的，他只让那大师傅带带我们，可那人根本啥也不教，我请教了人家也不搭理我，偶尔老板在只说个简单的。。。。。。。不给我调整我干到**时候不干了，现在外面我这水平起码工资+30%
多年经验告诉我，别和老板谈感情，纯粹是智商欠费！ 这能怪谁？可长点儿心吧老黄牛的思想泛滥只能是自己吃亏!
多年经验告诉我，别和老板谈感情，纯粹是智商欠费！
不把脸皮扯下，你好意思谈工资？ 现在确实要自己争取 落后的国家就是喜欢欺负老实人，然后还洋洋得意。
楼主看明白就好。 公司所作所为是一贯行为，欺负惯了还能让你“造反”，万一其他人老实人效仿怎么办。对你涨薪谈判结果不乐观，做好各种准备吧。
所以这就是工资保密的原因，试试和老板沟通一下吧，就说现在的行情如此，另外进公司多年了，工资什么的也没有调整过之类的，事先也可以找找看是否有比较合适的工作