wugamp 发表于 2020-2-13 11:29
是有这可能，但也很不公平啊。上级为了自己的面子就硬说下级没做好工作。下级就没人格了？
工作没有担当，给下属栽赃的领导不值得跟随。
能当领导我想他还是有一手的。
简单的说明也是示意图的组成部分吧，如果对方不是借题发挥，只是说图有问题，还是忍忍吧，就说因为太熟悉了，所以认为不需要加，疏忽了，没必要小事上怼领导，这种小事就算领导错，最后板子还是打到下级身上，而就算下级赢了，也不可能对领导有什么影响
wugamp 发表于 2020-2-13 11:31
有点奴才心理啊
然而这才是职场的生存法则
shentu 发表于 2020-2-13 20:05
然而这才是职场的生存法则
哪有什么法则，都是惯得
打工就是出卖自己的时间换别人的人民币而已，能忍则忍，忍不了就下一家，没什么可说的
群里都是高人！1
本帖最后由 shentu 于 2020-2-14 21:44 编辑
简莫 发表于 2020-2-14 08:30
哪有什么法则，都是惯得
放低你的心态，职场的生存法则远比你想像的要复杂得多，也算一门学问。
说个大家都知道的段子：
就说某个职员（简称B）要求领导加薪，刚好领导有个客户要来拜访，就让B职员联系一下对方，问一下对方什么时候过来，于是这段子就产生了。
B员工很快就联系了对方，并汇报给老板相关信息：对方XX月XX日过来。
你以为这样办事就算OK了？那只能说太天真了！
老板又让A员工去联系对方，隔日A也汇报相关信息给老板：1、对方XX月XX日过来；2、对方过来人员是X男X女，相应的职务是XX：3、对方过来的交通公具是XX航班，到过本地的时间是XX点，已安排本公司人员进行接机；4、对方已预订了本地的XX酒店，XX楼XX号，考虑到本公司的不便性，已安排公司某某于XX日XX点去对方酒店接，并将双方的联系方式作了告之；5、对方过来时大约是XX日XX点，已确认过公司相关人员的日程安排，重要人员都在公司，并安排会议室做好相应准备；6、。。。。。
同一件事，两个人做，结果可能是两样。那么谁更了解职场的法则呢，想必大家都有答案了，如果不能想得更多（包括我们做设计），你很难走得更高。
多么痛的领悟，但愿每个人都有所体会并转变，不会碰壁后才去想问题。
想知道 这个老板后来怎么样了？
shentu 发表于 2020-2-14 15:03
放低你的心态，职场的生存法则远比你想像的要复杂得多，也算一门学问。
说个大家都知道的段子：
就说某 ...
鸡汤好喝
shentu 发表于 2020-2-14 15:03
放低你的心态，职场的生存法则远比你想像的要复杂得多，也算一门学问。
说个大家都知道的段子：
就说某 ...
这种段子我也见过不少，那么对等一下，是不是也可以这样说：
员工和老板谈工资，员工开价50000，老板答应，然而不够！
老板还要承担税，还要替员工投资理财，要派车接送员工去银行拿钱，帮员工弄到各种消费优惠卡，……