论坛 › 人才职场 › 这样的领导怎么破？

晓昀 发表于 2020-2-10 19:29:57

不是领导找事，是他自己看不懂或者虽然机器做出来了，但是他自己看了气路还是不明白，需要你给他指点下，不好意思直接告诉你：“你给我讲讲这是怎么回事？”，领导的尊严吧！楼主没意会出来，楼上也有社友说了这个。

未来第一站 发表于 2020-2-10 19:58:09

没事别和同事做对特别是领导，没什么好处！

韩寒11 发表于 2020-2-10 20:32:33

领导什么样的都有，楼主得要学会怎样与领导相处，要是实在与之相处不来，那就骑驴找马吧

上海狐飞 发表于 2020-2-10 20:53:37

你的领导不懂怎么做领导，任务不明确

默笑沧海 发表于 2020-2-11 08:24:12

也不能全怪领导，你只是他的下属之一，他自己的工作占精力60%，安排指导你们工作精力占40%，在你身上分到的精力只占百分之几，所以你要向上管理

简莫 发表于 2020-2-11 09:56:08

未来第一站 发表于 2020-2-10 19:58
没事别和同事做对特别是领导，没什么好处！

也没有和他们做对，只是不齿于领导的这种做派，咱也知道要么忍，要么滚的道理，但是这领导确实是我工作以来见到过最奇葩的存在，实在是不吐不快

shentu 发表于 2020-2-11 10:21:40

你猜不透老板的心思，活该你挨骂。。。。

当员工就是要尽可能的想到老板的心思，这样的人才会在职场混很顺畅。

iseebb 发表于 2020-2-11 10:28:45

或者说是领导对你的期望太高了,
他所认为的示意图就是标准的气路图, 需要注明动作流程和工作原理.
而你认为的示意图就是手绘或者几个块块拉拉线就完事了, 所以就有个所说的分歧
对于这个事情, 第一次就当学习了, 后面再有任务就长点心, 和领导保持一致

浣溪沙 发表于 2020-2-11 12:57:56

看楼主所说，应该是外行管内行哦

jd307423 发表于 2020-2-11 13:01:22

刷刷自己的从在感，折腾呗

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