好领导，多学习
lsl4510441 发表于 2019-10-10 09:49
你是哪里人？
马钢集团公司，硬件工程师
好的领导就是良师
DianGongN 发表于 2019-10-10 18:54
马钢集团公司，硬件工程师
那没有交集，不是一个类型的工作。哈哈。我们这里基本偏管理多些，技术次之。
懒得理 发表于 2019-10-10 10:04
我辈之楷模
希望随着年纪的增长，也可以到达那种境界，积极的影响别人的人生和精神世界。
实际上我们很多人都想碰到并且以后成为S一样的人，用自己感染人，但是根据我的经历，一定是在大环境都属于有一定素质的情况下，就像楼主说到C总工，说你会心疼他，这说明楼主是一个素质和情商到一定程度的，能够理解和感知他人。。。但是很多企业里你谦虚他真的会认为你不行，你和蔼他觉得你好欺负，实际上我总结如果进公司要开心工作确实要寻找团队，一定要这个团队文化素质学历背景和自己差不多，这才有沟通和建立这种合作感觉的可能。我最早在体制内工作的时候，基本上和楼主说到S部长的情况一样，有言传身教的好领导和业务高手，有一起工作一起玩笑的好同事，不管遇到什么棘手的任务大家第一反应就是一起合作把任务完成，从来只有建议没有借口只有迎难而上没有逃避推诿，后来我自己做贸易，和形形色色的中小企业和各种类型的人打交道，我现在才慢慢缓过来，记得第一次失态就是一个产品的表面是喷塑后再车加工有划痕，我的客户是不接受的，当时图纸技术要求还特别提到表面不能有划痕，我到供应方厂里真的是一脸诚恳说“这个划痕，XXX说不行，能不能麻烦处理一下”，我一直以为有问题大家会一起想办法解决问题，实在解决不了那也没办法，结果那个厂的经理说“这怎么弄？这没法弄！”，包括老板也过来说，都是这样的，不可避免的，然后几个人围着我好像给我科普一样，铁屑如何如何，喷塑如何如何，感觉我就是个二百五，当时真的没忍住，我说“图纸要求没达到别人不要啊！跟我说这些有什么用？！当初讲好的，图纸明明白白！你答应了没做到说这些有什么用？！这样我肯定不要了”，看我发火了，那个厂老板很不情愿拿去自己处理，不知道什么办法最后搞定了。。。这么多年下来也不知道为这类事激动多少次，有些人真的没办法讲道理的，如果你态度不坚决声音不大，真的很多人会觉得哪怕破烂你也能接受:L 我上次看到一句话特别有意思，对有些人，你话说轻了在智商上他理解不了，话说重了在情商上他接手不了。。。所以选择和自己有共同文化基础和理念的人是很重要的，要干一起干，要逃避一起逃避，大家才能相处愉快
点赞，必须点赞:)
说得好，很有道理，多谢分享
感谢分享
loveskycc 发表于 2019-10-11 09:27
实际上我们很多人都想碰到并且以后成为S一样的人，用自己感染人，但是根据我的经历，一定是在大环境都属于 ...
不管怎么样，保持真我，用自己的力量感染他人，共同净化人文环境，避免急躁，大家都踏踏实实的努力工作，才有可能提高中国制造。