论坛 › 人才职场 › 毕业以来对领导们的感想

魍者归来 发表于 2019-10-9 12:01:40

siralop 发表于 2019-10-9 11:31
强调管理者素质的同时，需要考虑自身环境的好坏。如果你要管理的群体比较特殊，需要有过硬的管理办法，比方 ...

更多的是【双低】，说多了都是泪啊

aguolaode 发表于 2019-10-9 15:28:11

好长的一坨。。。。先mark一下，日后再细细一看

lsl4510441 发表于 2019-10-9 18:46:25

aguolaode 发表于 2019-10-9 15:28
好长的一坨。。。。先mark一下，日后再细细一看

哈哈哈，纯手打。

韩寒11 发表于 2019-10-9 20:07:48

以前公司的领导就是一个技术大拿，而且对管理也是有一定的见解，从不刻意的要求你必须按照他的想法去做，做错了再找他，然后人家认真的给你讲解一遍，让你自己都觉得不好意思，部门内部很和谐，出错率很低

未来第一站 发表于 2019-10-9 21:07:10

各有特色。

siralop 发表于 2019-10-10 08:44:36

lsl4510441 发表于 2019-10-9 11:40
你说的很有道理，部长不知道为啥，车间里的工人，班长，段长，主任对他也是言听计从。哈哈哈，我也不知道 ...

个人魅力必不可少，需要沉淀。

siralop 发表于 2019-10-10 08:47:02

魍者归来 发表于 2019-10-9 12:01
更多的是【双低】，说多了都是泪啊

这大概是制造业大多数厂建在城乡结合部的通病:handshake

DianGongN 发表于 2019-10-10 09:43:22

楼主能不能透露是哪家公司？正在换工作。

lsl4510441 发表于 2019-10-10 09:49:36

DianGongN 发表于 2019-10-10 09:43
楼主能不能透露是哪家公司？正在换工作。

你是哪里人？

懒得理 发表于 2019-10-10 10:04:49

我辈之楷模

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