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发表于 2019-9-2 09:39:51
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刚刚看了很多条评论和回复，哀鸿遍野。为什么机械岗位，包括其他制造业也基本差不多，3 ]# G6 Y9 q( N( G
大环境来说跟经济发展的周期有关，现在是互联网经济风头正劲，实际一点来说是因为实体尤其是机械岗位，* w. S) w4 T/ t2 [3 A
一个产品内附的成本和流程过多，利润的瓜分必然导致人均效益的降低，
# a0 B! F2 H' F- R1 p; }, v其次是机械产品的附加值低，这个附加值是由市场决定的，简单点说就是做这个的多了，价格就下来了；7 a7 } U8 L/ N {# e
不要纠结为什么软件工资比机械高，我觉得即便后面搞软件的人再多，其实他的利润还是要比机械高，因为中间环节远没有机械多；
; @# W' V4 S/ G: B- E& Y/ V- _其实很长一段时间，我也纠结过要不要转行，后面我想，转行也是为了更好的生活，有更多的收入；
7 G8 h! p# j. \* J就工作而言，本质上来说，要想工资高，首先要接近低成本高附加值的行业或者岗位，比如，你做纯机箱钣金估计不如一个做手机结构的3 q3 Y J6 ~. k% w( ~
我想在机械类岗位上要想高工资，两个方向上，一是技术方向，在细分领域深耕，一直做到顶尖水平，那价值很高，但实话说，基本上很少有人能够坚持，另一方面，就是要尽量往高价值的岗位和公司去靠，水涨船高，如果你还年轻刚毕业，不要待在小城市，尽最大努力进那些互联网或者物联网或者那些比较出名的汽车厂、一些电子产品的制造商等等，必要你要靠近其他高林润的行业，你才能发现真正的利润产生在哪，高工资就在哪；二是管理方向，管理就意味着你在某各行业某公司一直干，用点心当上管理层，事实上这就需要培养其他方面的能力。
i6 U+ n( b# m0 C& D其实我们总是在纠结做什么才能工资高，或者说怎样学习往哪个方向走我们才能获得我们满意的收入，这个很难回答，但我想如果还是靠单一的工资收入想达到满意的效果，我想大部分都很难实现，$ d& ?3 H, |0 _9 ^
其实这个时代，给我们创造了很多可能，从原来的淘宝、到微信再到头条、抖音，但事实我们似乎又很难抓住，或者说根本不知不觉中已经错过，或者说大机会基本被寡头垄断了。但是我觉得小机会还是有很多，在于我们是否一直在思考在探索，励志的故事有很多，我们灭必要自怨自艾。
* j8 R5 F; L' _9 @# \' T- T在社会发展的滚滚洪流中，谁都有可能站在风口浪尖，但是话说来，每一种生活都是对的，就看你能不能原谅自己的贫穷。
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/ N8 R( X9 H3 E) B+ b% |加油，各位！0 j" @$ |2 x& p/ v8 P. u. `
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楼主: 小小白呀
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