对事还是对人——另类情商逻辑的解读

loveskycc

猫咪小新 发表于 2019-6-10 15:52
小公司发展起来的大中型公司换血挺困难的，一方面企业不愿意用更好的条件留住或吸引人才，另一方面也不敢 ...

因为很多时候人们并没有量化的概念或者说是底线和判断标准，什么人一定要走，什么人可走可不走，最后变成了和稀泥

杨善梅

loveskycc 发表于 2019-6-10 13:51
实际上我在听那个例子的时候，第一反应是既然下决心要往正规企业走，那么其中一部分人离开公司可以说是一 ...

% y6 l; g, G! Y, c+ n* O! I: u5 D+ H9 X/ s要想企业发展得好，必须得要老板的素质高，如果老板本身的素质都不行，又哪里能留得住高素质的人才呢，像江浙一带的乡镇企业或是私人家开办的小工厂，那些小老板们要么是富二代，要么就是上世纪八九年代起家的暴发户，他们这些人有的甚至连自己的三个大名都不会写，故然在用人方面总是以自己家的亲戚或是自己熟识的人为主脚，因此在某些大方向上，办事大多对人不对事，认人为亲，那你又怎么叫他能按照发展的眼光去办事呢？看看抖音上扒出的那几个曾经前一个时期具有一定社会影响力的大老板或大慈善家，他们当中居然有好几个只读到了小学三四年级，其中初中毕业的占了很大一部分，最后余下的便是高中毕业或大学毕业的，就像温州境内，当前仍然还有很大一部分年龄五十岁或五十岁以上的老板，有半数都是小学毕业或初中毕业，每天上网也只是拿着手机聊聊微信，或是在电脑上看电，打打游戏茶苑，有时偶尔需要打字搜索或什么的，还得使用手写板或语音输入，他们连电脑键盘都不怎么会使用，想必这样的老板他们的思维模式哪里又能跟得上当前新形势的发展。
, m/ _7 ^3 V% Q  O! p. E  c" R

loveskycc

杨善梅 发表于 2019-6-10 16:36
. C" y5 @( M. N  J& A$ J) |, ]4 p要想企业发展得好，必须得要老板的素质高，如果老板本身的素质都不行，又哪里能留得住高素质的人才呢，像 ...

是的，这年头没文化没素质，别说当老板了，守大门都没人要。。。我看到守大门都要用电脑监控，至少死机了要会开机和恢复系统吧

杨善梅

loveskycc 发表于 2019-6-10 16:33
我理解的小厂管理者比如车间主任，几乎所有设备都要会用，哪怕不是那么深入，或者要很懂其中一两道关键的 ...

+ O4 {8 A2 B2 v% l6 w* _现在小厂的车间主任，不光要会使用和熟悉车间里的所有机加工设备，会协助工人排除或修复机械设备上的简单故障，另外有的时候还需要自己会设计和改进机床上的工装夹具，哪怕是自己不会操作电脑软件，诸如SW，UG，CATIA等软件，自己不会使用也行，但你必须要知道工装夹具设计或改进的大体思路，在具有一定专业设计技能面前的大学生同事面前，一定要能放得下自己的身段，以一个和平的心态去对待和讨论生产中遇到的技术难关，而不是一言不合就当面打压或是事后找借口进行打击报复，这样的人，当年我可是遇到过很多呢。
% b; B/ I9 Z. r' {2 w

杨善梅

loveskycc 发表于 2019-6-10 16:41
4 H! c6 r* J' N! T5 q5 w' T, B! j& f8 _是的，这年头没文化没素质，别说当老板了，守大门都没人要。。。我看到守大门都要用电脑监控，至少死机了 ...

哈哈，没关系，只要他们手边有钱，那就可以任性。自己不识字，不会操作电脑，但自己家的儿子，女儿，或儿媳妇，他们总归是识字的，平时只有把厂子内部的关键岗位交给他们打理就好了。
! @8 [, Q4 c& x' i5 z

loveskycc

杨善梅 发表于 2019-6-10 16:46
- |. {0 x6 _( u5 T6 d4 @, _现在小厂的车间主任，不光要会使用和熟悉车间里的所有机加工设备，会协助工人排除或修复机械设备上的简单 ...

9 T9 Q( R) g% i9 M, n) f3 T太对了，小厂的车间主任生产经理这方面必须会，因为不像大公司有很多部门，只要开会协调就可以了，基本上小厂的车间主任生产经理就是生产工艺制定者，不懂技术就很难搞了，一张图纸拿到手上先干什么再干什么要用哪些设备都不知道就太开玩笑了。。。

loveskycc

杨善梅 发表于 2019-6-10 16:50
哈哈，没关系，只要他们手边有钱，那就可以任性。自己不识字，不会操作电脑，但自己家的儿子，女儿，或儿 ...

9 P( p( f7 f) y$ S: _没发展方向，跟着这种老板也没意思

杨善梅

loveskycc 发表于 2019-6-10 16:51
太对了，小厂的车间主任生产经理这方面必须会，因为不像大公司有很多部门，只要开会协调就可以了，基本上 ...

' ]' \' a+ f, [. }) S% P哈哈，小厂里的车间主任，其中有不少家伙的技术就是滥竽充数，想当年我就曾遇到过某个小厂的车间主任（我们老板名下的一个假不真朋友），一天下午，自己开车过来，拿着一张他生平压根就没有见过的一张内斜齿的加工图纸，直接跑过来向我讨教个一二，经过我现场的一番指点，回去产品的首件很快就搞样成功，可是事后他非但不感谢我，反过来还在他人面前骂我是傻子，你说这种人到底还能不能帮？
% o/ }" t7 o2 S5 P/ K! u

loveskycc

杨善梅 发表于 2019-6-10 17:03
哈哈，小厂里的车间主任，其中有不少家伙的技术就是滥竽充数，想当年我就曾遇到过某个小厂的车间主任（我 ...

我刚才写了一个帖子，其实就是说杨大侠遇到的问题，如果公司或者那些人都了解你的能力，而还不认可你，你早就该走了

杨善梅

loveskycc 发表于 2019-6-10 16:54
没发展方向，跟着这种老板也没意思

小厂里面的车间主任，床子间里的机床坏了，自己不会搞，偏偏还要去瞎整，操机时，撞机，撞坏刀子夹具也是常有的事，想当年我们家的那个几个家伙就是这种货色，自己设计滚齿工装夹具的时候，居然连机床的最大和最小行程长度都不知道，老是凭着自己的感觉走，不想新的工装刚换上去加工首对齿轮的时候，很快就有了机床刀架与工作台上的夹具底座产生严重刮擦事件，顿时整个机床的主转动便一下子抱死，直至机术齿轮箱里的齿轮发出嘎嘎的怪叫，当场吓得在一旁看守机床的操作工人顿 时就傻眼了，于是霎时间，机床主电机严重堵转，电箱里的热继电器很快就跳了闸。
9 Z0 C: ?& V! M  S* Z6 `- U
面之后，当班操作工人吓得当晚就跑回家了，一直到第二天早上我去厂里上班的时候，方才知道头天晚上设备发生严重撞机的事故，等到我来到机床边的时候，果真就发现昨天晚上刀架撞机时留下的一条深深的印迹，哈哈，刀架正下方的润滑油管（4毫米的紫铜管）显然已经被擦得与刀架压板融为一体，夹具的铸铁底座从上至下，也留下了一条宽宽的刮擦印，挂轮箱里的，一只2模24牙的交换齿轮也被打缺了几个牙齿。最后好在打开电箱，将跳闸的热继电器手动复位，开机听听声音，还算比较正常，哈哈此次事故也并没有造成多大的损失，刀架润滑油管坏了，让机修工过来给换掉了，但是挂轮打掉了，那也只能从另外一台与之型号相同的机床上临时借用一下。
- V5 c. B' i/ U1 B% O
' V" w, t2 V2 z* e此次撞机事故，神不知鬼不觉，当晚老板在上边的小办公室里喝茶，从在办公桌边睁一只眼，闭一只眼，整个人似睡非睡，睡意中，只当是车间工人从仓库领料时，走到半路上，不小时拉翻了液压小车，发生齿坯从工位架上翻倒滚落到水泥地板上所发出和巨大声响，事后也并没有去车间里面作细质的过问，哈哈，就么放他任那个家伙过关了。
& e- b* _$ e7 ~' g+ O) O( E