公司副总生产经理不给力，你们是怎么面对的？

自定义的旋律

防弹蜗牛 发表于 2019-6-6 08:54
) R, _+ Z" u7 B1 J9 v, B记住你是给老板打工的，生产经理又不是你顶头上司。。。
* V  v, i/ b$ X; ~& r该怼就怼

3 V+ F6 x  ]+ M* Y  g怼太多我这边工作不好开展

自定义的旋律

伊人露雪 发表于 2019-6-6 09:07
这篇文章里，除了老板以外，其他人好像都有问题，甚至老板也有些问题。
3 \1 }7 V4 Z: P0 Q; a, \5 t从技术层面讲，楼主能发现问题，找 ...

# g$ i; \/ [- o- u9 S目前我也是管理层，主管技术工作。车间的普通机床不会操作，知道加工原理，数控机床懂得比较多，让我去做，有信心能做好

所罗门_x

很现实啊，我还见过一个检验员连检测工具都用不好，样品找他检验找各种理由推脱，原来他水平很菜，不会检测！但生产上的事没事就提提意见，让他干吧又说不会干不了！哪怕自己活都不干都热心关注车间管理。一天8小时5个小时在关系生产问题！厉害吧，最厉害是后面，居然开会被生产经理评选优秀员工奖励500！

xiaojun_pspc

忍气吧  ，学到东西跳槽  这样下去自己快废了  没有原则love

DoctorWHO

佛系

坚如磐石

管理也是一门专业。

乱＋＋

很难讲这群人好坏，如果真换批人还真不一定能干了

aguolaode

未来第一站 发表于 2019-6-5 21:30
/ C; L" f7 ]  S+ q1 \# N不要评论他人对错，只管成就自己，该学的东西学该交的朋友交就行了，差不多了就走呗。

2 o' v* y2 A0 m赞同楼主  是正解啊
" B0 ^8 ?1 |$ W- O& |, D  D

懒得理

49个人 4000W的产值   加工行业    不管怎么说老板是挣钱的，老板的想法和高度决定了公司的，你操心没什么用的，想搞好管理再招些人吧

防弹蜗牛

自定义的旋律 发表于 2019-6-6 09:29
怼太多我这边工作不好开展

% i# a) B2 n) ?7 F9 b  U1 ?该怼的怼 该捧的捧我是觉得咱们搞技术的，多数时候是当好人的，但偶尔也要露个獠牙