国企稳定年入10万，跳槽到私企当管理者，月8k，到底是对是错？

机械小崽

       本人15年211本科毕业，专业机械设计制造及自动化，国企工作3年半，主要负责装配工艺，设计工装，解决装配现场质量问题。每天加班到9点左右，无加班费，周末休一天，忙时无休。基本没有自己生活时间。税前8k左右，五险一金扣完到手6k多，有季度奖，年终奖，过节费，高温费等等，一年下来差不多到手10万多。
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       今年4月份经同学介绍，跳槽到一家私企，公司总共40多人，做机械加工，给某国企做配套，效益还可以，一年营业额一千多万。老板50多岁，打算培养我让我以后管理这家公司，以后除了老板，我是一把手。每天6点左右下班，无五险一金，每月8k。这公司管理跟国企真的没法比，车间管理混乱，随处可见浪费，老板不怎么管，两个管理者也快50，思想陈旧，电脑不会用，对我有点排挤。每天只顾自己手头上事情。公司除了老板没有一个人去考虑以后公司怎么发展，来了快两个月，还在学习阶段，觉得很难融入，路还很长。

7 P' ^, {- U; a8 \9 ^) M+ O      在上家国企能干到老，这家私企就不一定了。请教各位大佬，不知道我的选择是对是错？？？
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fir19880210

都已经选择了。就释怀吧。

猫咪小新

加油吧，管理并不是一个人的事情，有好的制度也得配套相应的执行力，在小公司通常你是很难建立自己理想的管理体系的，再一个小心老板给你画大饼哦

无敌老大

先从技术改进慢慢入手，慢慢的来把！

机械小崽

|无敌老大发表于 05-18 07:37先从技术改进慢慢入手，慢慢的来把！

机加工我没啥经验，还得先好好学

机械小崽

|fir19880210发表于 05-18 05:43都已经选择了。就释怀吧。

对，释怀

晓昀

私企锻炼、成长的机会很多，但是需要你不断地区学习，不仅仅是指对专业的学习能力，提高自身综合素质和能力。跟我的情况有点类似，以前我也是从一家国企辞职出来，辞职后 不敢告诉家里父母兄弟，怕他们承受不了。那个时候谁要从国企辞职简直会被周围人笑死，包括亲戚、朋友、同学，所以，从国企辞职后大家都说我失踪了很久，没有一点声息，那个时候还没有微信、QQ和手机都有。从国企出来后，单位两个领导来家里找，我刚好那天不在家，邻居告诉我之后，我也没有联系单位领导，因为知道，只要联系了，肯定被他们洗脑给叫回去（自己面情软，经不起别人所谓的好言相劝，所以，选择不见），后来，单位贴了红头的大字报，给了“开除”的处分。前年调档案时，发现那个开除的红头文件还在档案了，但是扯不出来了，没有人愿意给我拿掉这个开除的处分。现在这个时代，非常好的地方就是，再也没有单位或者人，想卡你，坑死你而不给你档案。

辞职之前把所有不好的结果都考虑了，所以，很坦然的出来了。5年之后，父母知道了我辞职在一家私企干，仍然心里不安，但是，这种不安被现实很快代替了，因为我在私企的发展远比国企好。

6 f' p3 s" L% y* H( ~9 ^+ s楼主目前的工作氛围不算差，起码老板的信任和给予 成长的机会很好，至于那两个50多岁的管理者排挤你的问题，这个很正常！你只要从企业发展的角度出发去做好本职就可以了，老板都是很聪明的明眼人。如果那2个人做有损企业的事，还是要用正确、合适的办法去解决。唯一不好的就，既然老板想培养你做以后的接班人，为什么会不给你缴纳五险一金呢？是不是你分析错了问题，若老板要把企业的命运委任于你，为何在你的终身利益和后顾之忧上这么做？让人有点怀疑。

7 r" `0 J% N) i  S) d* m以上个人之见！仅供参考！

xuzhuodage

凡事没有对错，做了不后悔最好，后悔了，大不了，重新再来

liuyong453

做企业接班人这估计是忽悠你的。不过学到本事才是真的。有料那里都能混得开。

Slainet

车间的老师傅可不喜欢一个新兵蛋子对自己指手画脚