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请问如何与领导谈换个工作任务

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发表于 2019-5-10 10:35:56 | 显示全部楼层
可以发邮件约个时间说下目的啥的,更具体的还是面对面谈吧
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 楼主| 发表于 2019-5-10 12:40:55 | 显示全部楼层
siralop 发表于 2019-5-10 09:25+ \) p4 N8 t: c3 z2 Z  C
工作能力不是说出来的,领导是在你工作中读出来的。如果你工作到位,领导会多给你指派工作。当然你对目前 ...

3 v, w+ {( V( F$ D( A3 K他不让我接触核心东西,我只能拿以前在工作单位做的与之一样的东西做个证明。  若继续等待下去必将报废6 O# E9 ^+ ]* L& C# S2 I0 E. r
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发表于 2019-5-10 13:07:50 | 显示全部楼层
展翅翱翔with 发表于 2019-5-10 12:409 F' y1 b8 R! ~6 Z8 X) u
他不让我接触核心东西,我只能拿以前在工作单位做的与之一样的东西做个证明。  若继续等待下去必将报废

) a& I) x1 x7 ^- `戒骄戒躁,从实际出发。核心利益与个人利益相权,你会怎么选呢?
8 N9 z8 s) ~4 g1 M4 p) A$ y2 y+ n
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发表于 2019-5-10 13:15:07 | 显示全部楼层
现在的核心技术是有相关人员负责并且人家干的相对不错,领导让你负责的话是要冒风险及得罪人的,后续可能还有一大堆的麻烦,让你选你怎么选?
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 楼主| 发表于 2019-5-10 13:19:09 | 显示全部楼层
siralop 发表于 2019-5-10 13:076 J( C& X/ Z: l* q- X3 t* x  F( p- z
戒骄戒躁,从实际出发。核心利益与个人利益相权,你会怎么选呢?
+ ~0 q; W- X- I7 d6 k6 x: Z
在我入职时领导有意让我参与,但是当时我在试用期,我的导师认为这个东西有很多麻烦,怕有影响,但是试用期一过,这个事就拱手相让 我现在是要尝试说一下,不行的话就离开
( K% b* s& h! G0 U- {
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发表于 2019-5-10 13:28:25 | 显示全部楼层
有想法直接说啊,发邮件这种付诸文字的事不害怕啊
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 楼主| 发表于 2019-5-10 13:37:10 | 显示全部楼层
qihaibing 发表于 2019-5-10 13:28- |' A& X0 w' C0 g4 v6 F
有想法直接说啊,发邮件这种付诸文字的事不害怕啊

9 _9 {# v7 ~; y我想把曾经工作单位的可以表现出自己能力那部分发过来给他看" Y6 V! I1 W5 @( K
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发表于 2019-5-10 13:37:20 | 显示全部楼层
展翅翱翔with 发表于 2019-5-10 13:19
1 |! _* x0 E% q) {! [1 R在我入职时领导有意让我参与,但是当时我在试用期,我的导师认为这个东西有很多麻烦,怕有影响,但是试用 ...
- J1 m" ?( }* o1 E4 t
不了解你的实际情况,有一点,拿你以前图纸没有正向作用。沟通不要过激,你现在的思想不利于沟通。其他也帮不上你什么……
6 m0 M! y; n8 ^3 h3 k* U$ }
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发表于 2019-5-10 14:08:02 | 显示全部楼层
希望上进,这当然是好事。直接找领导去谈就好。所有当领导的都很欢迎这样的员工。
5 x9 G' x' V, l! ~
' k$ ]6 W& e! Z* F- J8 c6 ?如果搞得太复杂,反而不好。试想,如果你拿着前一家的图纸给当前公司的老板看,他会怎么想。你说前一家公司同意的,你的老板会不会相信,会不会反而留下不好的印象
! W0 j. q2 R8 r; I8 [. Q
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 楼主| 发表于 2019-5-10 14:51:49 | 显示全部楼层
尘世天涯 发表于 2019-5-10 14:086 k' @- Y$ \  f- g' D
希望上进,这当然是好事。直接找领导去谈就好。所有当领导的都很欢迎这样的员工。( Y1 j5 z; Q3 }2 G

. }/ ^( d3 Q7 V8 x. F( ?* `如果搞得太复杂,反而 ...

9 W* m) A- o, |2 E/ D那就不拿那些资料了  直接说自己的经历3 I5 y5 R$ o" M/ `% p" [! K# T# Z
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