两大博弈最后鹿死谁手（二）之君子待时而动和祸水东引

桌前一盆花

  上次提到新根据地和老根据地博弈。新根据地的老大出手了，老根据的同事也不甘示弱，打算跟他们对着干。
: S$ \& h' D9 j+ @- c. y" l' R  本周大老板来了。老根据地的同事除了我之外都围着大老板，大概是在告状吧！我也无心听他们在那里说什么。反正做好自己的事情就好了。
  第三天，我因为公司制度的事情问大老板，顺便问了一句以后怎么和新根据地的同事相处！大老板说是要低调，现在是特殊时期。然后什么也没有说了。我想了好久，又看了一下老根据地的同事们。然后就感觉可能是大老板对老根据地的同事们承诺了什么吧！现在老根据地的同事们一个个都像勾践那样卧薪尝胆。平时就是干干自己的工作，也不和其他人吹牛了，自己人之间都很少走动了。下班就和几个玩的好的一起吃吃鸡什么的。
% t* i$ R$ p: Y# h  本以为这样的事情应该告一个段落了。没想到......老根据地的同事们居然还有一个祸水东引计划！！
  二战前期，为什么英法对德国宣战却出现了有名的静坐战？因为当时苏联是社会主义国家。而且在德国的东边。他们宁可牺牲波兰，捷克斯洛伐克等小国家，目的是想让德国和苏联先干起来。
/ I- n( N8 J( g* H. L9 l% }  说到这里大家因该猜到了吧！老根据地的同事居然把麻烦引到我这里来了。
5 N& B  l+ A2 ^, R6 W  第一件事情是发工资事件。不知道谁在公司里传了起来说是我的工资是最高的，又说我是公司新来的，然后新根据地的同事就有点看不惯了。通知都不通知一下，直接根据新根据地的规章制度把我的工资押一个月。我等了七八天，一分钱都没有拿到手。昨天打电话问老总，老总还好，连夜通知财务部，尽快把我工资发放到位。
  第二件事情是图纸管理之争。新根据地的一个同事以前是管理图纸的，我来之前他就在我现在的位置上坐着的，相应的工作也是他负责。我一来他就让位了。平时他总是在办公室里说他以前在这里工作过。而我也不搭理他，时间久了，大概就出现怨气了。前几天，他在办公室里把图纸搞得乱七八糟的。我直接把他告到行政部了。昨天上午他又来办公室里，招呼都不打，直接就拿着图纸开始复印起来了。还把图纸搞得到处都是，还把打印机搞的需要重新设置。最气人的是，我说他做事要按规矩来，不要那么随意，他竟然说现在你们老根据地的同事都不管你了。你一个人信不信我打你。
  我现在很纠结，首先该不该把这样一件事情反映给老板，虽然新根据地这位同事人品有点高傲了，做事随意了点，但是工作经验很丰富的，有些闪光点我也很喜欢，年龄和我也差不多。其次就是以后怎么和老根据地的同事们相处！最后就是后面还有没有更扯淡的事情！！
  待续！！
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果然人多的地方就是江湖啊。

晓昀

可以把问题和老板谈一下，不要刻意去黑任何人。有时需要在同事间适当表明自己立场，自己只做事，不参与任何人的是是非非，做好自己的事，把人和事都往好的方面想，引导事情朝好的方向发展，该说话，该表明立场的时候一定要说话，不该说话的时候就沉默做自己的事。

zll3310737

谁搞你，弄谁。往死里弄的那种。疯起来自己都怕的那种。前提是他先搞你。
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Slainet

正常情况你应该跟新厂这边得同事打成一片，你又不参与高层的斗争只是个打工的

xhjfbi

你管个图纸的瞎起什么劲。你又不是副总。

3983596

这是个什么企业，大老板居然能允许这种状态存在？

韩寒11

不要动手打架啊，给老板告状也不太好，多一事不如少一事，忍下来算了

还珠楼主

“你一个人信不信我打你”，就冲这句话就可以弄死他

魍者归来

zll3310737 发表于 2019-4-27 08:47
) I" Y6 Q0 e+ s! e谁搞你，弄谁。往死里弄的那种。疯起来自己都怕的那种。前提是他先搞你。

4 u6 [! d/ T  H! B8 e这是我喜欢的风格。再来弄图纸，你就拿手机全程录像，他动手或者抢手机，你就来一个碰瓷，直接住院，不管谁来，警察来了也是一句话【我头晕】
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