其中一次：医疗企业，年前该公司HR找过我，因为手上项目还没完成以及年终奖，所以拒绝了。年后再一次问我，电话微信沟通，说周末不加班，晚上不加班，但是民企，大家都懂，所以也没点破。然后约了时间去面试。进去一来先考试（无语，又不是外企搞得很无语），考试时间30分钟，大概都是一些语文，数学逻辑等等题目，匆匆10分钟写完（本身这次也不大想去民企，想去外企，所以很随意的考完）结果大概70分，然后填写表格，然后经理开始跟我谈，因为做了许多项目，每个项目都问了一下，然后问到与他们相关项目问的特别戏，当然了得留一手，打打马虎太极。然后聊了一个小时，差不多了问我有什么问题，然后问加班情况，薪资结构，大概1.5月奖金，但是说话不坚定，估摸着也就一个月。接下去问加班事情，开始跟我打马虎了，后来换个方式问，占比多少，譬如一个月两个月三个月，然后来了一句差不多，另外出差双休可以调休（当然也是说的时候眼镜往其他地方看了，说人事那边没规定，不过可以调）。 * a5 r# k* u8 S5 u1 s5 s 另一次：美资企业，规模比较大，职位技术支持方面（类似于有点工艺工程的方向），说提前10~15分钟到公司，我大约20多分钟前到的，然后等到差不多1个小时（约定时间40分钟），本来想走了，这什么鬼公司，后来想想来都来了，就等一会吧。然后来了一个该职位直属经理以及生产经理开始面试，大概问题就是介绍一下自己，以及为何找工作，以及介绍一下职业规划（规划个啥，心里想着谈这么虚的，要么技术走到底，但是这里肯定不能说，然后说了，想转其他方向，带技术的方向，技术销售或者技术工艺方向）然后说你公司这么加班什么什么的，也就民企这么高。然后生产经理走了，该职位直属经理开始聊天，实际也就他一个人说话，说了有40分钟，很无语。然后来了两个技术的工程师聊天，聊了个吧小时，卧槽，美资企业天天加班而且正常8到9点下班，周六加班，加班时间譬如60小时，不过分可以填个20小时，其他都免费，很无语的就是美其名曰说民企这么加班不合规矩，但是你这企业过犹不及啊，言语中拒绝了公司，估计双方都不满意。 2 m: i! d9 P' A) [" }& S% @ 总体第一个面试还行，第二个么感觉一般般，第一个要了14.5k，第二个以为不加班开始要了12k+1k补助。' h2 o u3 \, b p$ z
发表于 2019-3-19 16:45:35
