大家工资都是怎么算的

风华雪月 · 发表于 2019-3-18 11:21:39

留和去都是自己说了算，你同学代表不了你的生活，何必在乎那多，为啥要纠结，合适就干，不合适就走，至于股份那些事情，你觉得可能吗？

loveskycc · 发表于 2019-3-18 11:35:57

魍者归来发表于 2019-3-18 11:19
+ n+ \% m+ o% n5 r: L% {5 [没有那么夸张，年收入也就10万出头吧，关键是清闲——毕竟我是个懒人，够活就好

懒、清闲和收入高低没有必然联系

520zjwtcabc · 发表于 2019-3-18 12:29:28

魍者归来发表于 2019-3-18 09:47
, y8 S; W& B5 a4 l税前5000，扣掉五险一金，到手不到4000的样子。休息按法定假日走，节日有红包，不过没有13薪或年终奖之类的 ...

我和层主差不多，不过我们没有一金，到手也是4k多。13薪。空余之间搞点兼职补贴家用。

守望者XA · 发表于 2019-3-18 13:09:21

那么签合同没有写明工资多少的公司怎么办呢？试用期，签了合同，但是上面没有注明工资，好像是给我谈的比别的人高一点，但是我签合同时上面工资这块没有填写

liu20668 · 发表于 2019-3-18 13:36:41

劳动合同法，自己认真研读一遍。不签合同可以，一年以内给双倍工资。五险是必须买的，进公司的那天算起。

未来第一站 · 发表于 2019-3-18 14:07:11

也算是中国特色了。

qihaibing · 发表于 2019-3-18 15:17:45

走起啊，还等啥

海慕之 · 发表于 2019-3-18 19:53:07

海慕之发表于 2019-3-18 10:24
8 a; A U$ B+ G% x& H! _这样的公司，先去劳动监察举报，然后提个劳动仲裁，让他知道知道劳动者不是任他宰割的

当然是举报恶意克扣工资咯。公司不合理的制度不可能向一个劳动者的意见妥协，唯有法律来规范。

jshuangchen · 发表于 2019-3-19 09:28:51

一般能忍下来的，都是人才。要么是脑子坏了，要么就是水平真的很差，出去都没人敢要那种。

吾勿信天 · 发表于 2019-3-19 10:47:20

几乎一样的，但有社保，一线工人，没加班费，但是会看着给点辛苦费，其他一模一样

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